ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 18.11.2010 N 33-1236/2010г.
    Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, так как на момент увольнения истца стороны уже фактически добровольно прекратили трудовые отношения и у истца имелась трудовая книжка с записью об увольнении по собственному желанию, при этом данное обстоятельство не лишало возможности истца обратиться в суд с требованием о взыскании с ответчика заработной платы по иным основаниям. При определении размера компенсации учтены характер и степень нравственных страданий истца, длительность периода нарушения прав истца, требования разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:27

  2. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 19.08.2010 по делу N 33-895/2010г.
    Иск о взыскании заработной платы и других выплат, среднего заработка за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации за задержку данных выплат, компенсации за лишение возможности оформить трудовую пенсию по старости досрочно, а также компенсации морального вреда правомерно оставлен без удовлетворения, поскольку суд пришел к выводу о недоказанности истцом факта существования между ним и ответчиком в спорный период времени трудовых правоотношений.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:27

  3. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 26.08.2010 по делу N 33-943/2010г.
    Дело по иску о понуждении расторгнуть трудовой договор и выдать трудовую книжку, произвести окончательный расчет, выплатить задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку без правовой оценки оставлен судом факт наличия записи в трудовой книжке истца о приеме его на работу к ответчику, а также того, что наличие этой записи в трудовой книжке при отсутствии сведений о прекращении трудового договора влечет определенные правовые последствия как для истца, так и для ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:27

  4. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 26.08.2010 N 33-959/2010г.
    Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, так как суд пришел к выводу об отсутствии в действиях ответчика - работодателя - нарушений порядка увольнения истца по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:27

  5. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 10.10.2012 по делу N 2-374-33-1628
    В удовлетворении исковых требований об оплате пособия по временной нетрудоспособности, вынужденного прогула отказано, так как что работодатель доказал, что истица в спорный период отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин, а потому не имела права на получение заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:26

  6. Определение Тверского областного суда от 31.03.2011 по делу N 33-1267
    В удовлетворении исковых требований о выделении доли из имущества кооператива отказано правомерно, так как спорное имущество внесено в неделимый фонд кооператива.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:25

  7. Определение Тверского областного суда от 29.03.2011 по делу N 33-1270
    В удовлетворении исковых требований о внесении изменений в трудовой договор в части указания базового оклада не ниже МРОТ отказано, так как на момент заключения трудового договора законом на работодателя не возлагалась соответствующая обязанность.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:25

  8. Определение Тверского областного суда от 18.01.2011 по делу N 33-127
    Дело по иску о взыскании заработной платы направлено на новое рассмотрение, так как не был установлен период, в течение которого между сторонами имелись трудовые правоотношения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:25

  9. Определение Тверского областного суда от 05.04.2011 по делу N 33-1318
    Иск о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что между сторонами в заявленный период действовали трудовые отношения, и истица не использовала право на предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:25

  10. Определение Тверского областного суда от 05.04.2011 по делу N 33-1319
    В удовлетворении иска о внесении изменений в трудовой договор в части установления должностного оклада, исходя из минимального размера оплаты труда в месяц в РФ, отказано, поскольку установлено, что должностной оклад истца не ниже минимального размера оплаты труда в РФ и не нарушает трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:25


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1287 1288 1289 1290 1291 1292 1293 1294 1295 1296 1297 1298 1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307