ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.12.2012 по делу N 33-11088
    Судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку основания увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как суд обоснованно установил, что в спорный период истица находилась в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, в связи с чем незаконно была уволена за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:24

  2. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 25.07.2011 по делу N 33-2779-11
    В иске в части признания заключенным трудового договора по совместительству, дополнительных соглашений, признания частично недействительным трудового договора, признания трудового договора дополнительным соглашением к трудовому договору отказано правомерно, так как истица не имела полномочий устанавливать единолично условия своего трудового договора, поскольку она не может являться по отношению к себе работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:50

  3. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 08.08.2011 по делу N 33-2966-11
    Судебный акт по делу о взыскании выходного пособия оставлен без изменения, так как истцу при увольнении компенсация выплачена не была, суд пришел к правильному выводу о необходимости ее взыскания, при этом обоснованно исходил из размера оклада истца, установленного трудовым договором и приказом о приеме его на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:50

  4. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 15.08.2011 по делу N 33-3152/2011
    Дело о взыскании пособия по временной нетрудоспособности направлено на новое рассмотрение, поскольку установлено, что суд не исследовал вопрос о возможности применения положений коллективного договора общества к рассматриваемым правоотношениям.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:49

  5. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 05.09.2011 по делу N 33-3344-2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании стимулирующей части заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что истицей без уважительных причин пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд с данными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:49

  6. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 14.09.2011 по делу N 33-3522-2011
    Дело в части взыскания с товарищества собственников жилья заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов возвращено в суд на новое рассмотрение, так как судом надлежащим образом не проверены обстоятельства отнесения ТСЖ к управляющим организациям, в частности, судом не проверен способ управления многоквартирным домом согласно ст. 161 ЖК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:48

  7. Определение Алтайского краевого суда от 03.08.2011 по делу N 33-6648-11г.
    Требования в части признания увольнения незаконным и изменения формулировки увольнения на увольнение по инициативе работника правомерно удовлетворены, поскольку работодателем не был соблюден порядок увольнения работника по части первой статьи 71 ТК РФ, а именно: до работника не были доведены сведения о допущенных им нарушениях трудовой дисциплины, и он не был предупрежден о предстоящем увольнении не менее чем за три дня до увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:37

  8. Определение Алтайского краевого суда от 03.08.2011 по делу N 33-6649
    Формулировка увольнения истца правомерно изменена на увольнение в соответствии с абзацем четвертым части первой статьи 84 ТК РФ, поскольку ответчик имел право на расторжение трудового договора с истцом ввиду несоответствия уровня образования последнего предъявляемым к нему квалификационным требованиям, но указал не соответствующую закону формулировку, вместе с тем, учитывая, что порядок увольнения был соблюден, то в восстановлении истца на работе обоснованно отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:36

  9. Определение Алтайского краевого суда от 03.08.2011 по делу N 33-6673/11
    Требования о взыскании неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, изменении даты увольнения удовлетворены, так как подтвержден факт задержки ответчиком трудовой книжки истца; ответчик не доказал, что в период такой задержки истец работал и имел доход; наличие вступившего в законную силу решения суда об изменении формулировки основания увольнения истца с работы не является препятствием для изменения даты увольнения по иному основанию - в связи с задержкой трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:36

  10. Определение Алтайского краевого суда от 03.08.2011 по делу N 33-6748/11
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании пособия по уходу за ребенком обоснованно отказано, поскольку истец, состоявший с ответчиком в трудовых отношениях на условиях срочного служебного контракта на период отсутствия основного работника, был правомерно уволен несмотря на нахождение в отпуске по уходу за ребенком, не достигшим возраста трех лет, в связи с истечением срока контракта.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:36


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1285 1286 1287 1288 1289 1290 1291 1292 1293 1294 1295 1296 1297 1298 1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305