ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-241/2012
    Отсутствие у иностранного гражданина, привлеченного к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего, разрешения на работу служит основанием для признания работодателя виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:33

  2. Определение Ленинградского областного суда от 13.12.2012 N 33-5497/2012
    Требование о взыскании излишне выплаченных отпускных и долга по ссудному договору удовлетворено, поскольку при увольнении работник дал письменное обязательство погасить оставшуюся задолженность по ссудному договору и возвратить излишне выплаченные ему отпускные, однако данное обязательство им в добровольном порядке исполнено не было, что свидетельствует о правомерности требований работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:31

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.11.2012 N 33-13473/2012
    Правовых оснований для признания незаконным приказа об объявлении выговора работнику не имеется, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что заявителем нарушены требования должностной инструкции дежурного врача и положение о порядке организации работы в приемном отделении, что является основанием для применения к истцу дисциплинарного взыскания, процедура наложения которого проведена в полном соответствии с требованиями статьи 193 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:29

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.12.2012 N 33-16790/2012
    Если отсутствие работника на рабочем месте обусловлено необходимостью обращения к врачу и получения листка нетрудоспособности по причине болезни несовершеннолетнего ребенка, о чем работодатель своевременно был поставлен в известность, то признается незаконным наложенное на сотрудника дисциплинарное взыскание в виде выговора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:24

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.12.2012 N 33-16942/2012
    Требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты денежных средств удовлетворены, поскольку ответчик не исполнил обязанности по выплате истцу заработной платы, не произвел полного расчета с истцом при увольнении и доказательств обратного не представил, в связи с чем заявленные требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:23

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2012 по делу N 11-4943/2012
    В удовлетворении иска об обязании выдать трудовую книжку, уволить в соответствии с законодательством РФ, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчик является ненадлежащим.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:53

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2012 по делу N 11-5020
    В удовлетворении иска о защите трудовых прав отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцом пропущен срок обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:53

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2012 по делу N 11-5591/2012
    Судебные расходы взыскиваются судом в истребуемом ходатаем размере в случае документального подтверждения разумности и обоснованности суммы указанных издержек, понесенных заявителем в связи с рассмотрением дела в суде.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:52

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2012 по делу N 11-6003/2012
    В удовлетворении иска о взыскании суммы компенсации по соглашению о расторжении трудового договора, процентов за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работодатель при увольнении сразу выплатил истцу компенсацию, что соответствует условиям соглашения, тем самым ответчик выполнил обязательства, предусмотренные соглашением.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:52

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24759
    Заявление о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку представлены доказательства наличия уважительных причин пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:43


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1278 1279 1280 1281 1282 1283 1284 1285 1286 1287 1288 1289 1290 1291 1292 1293 1294 1295 1296 1297 1298