ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 03.05.2012 по делу N 33-4899
    Решение суда по делу о взыскании недоплаченной заработной платы, недоплаты компенсации за неиспользованный отпуск, сумм выходного пособия, компенсационных выплат за период трудоустройства и компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку недоплаты работодателем истцу установлены, одностороннее внесение изменений в положение о премировании повлекло изменение трудового договора, направленное на ухудшение его условий.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:25

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 03.05.2012 по делу N 33-4906
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку установлено, что истица, не получая трудовую книжку, злоупотребила своим правом, у ответчика были основания для увольнения истца в связи с утратой доверия, порядок увольнения был соблюден, а истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности, установленный для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:25

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 03.05.2012 по делу N 33-4909
    Исковые требования о взыскании недоплаченной заработной платы (премии), компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку новое Положение о премировании ухудшило условия труда истца, так как были изменены показатели премирования, кроме того, истец не был ознакомлен с новым Положением, поэтому при исчислении премии истцу должно применяться ранее действовавшее на предприятии Положение о премировании.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:25

  4. Определение Приморского краевого суда от 19.07.2012 по делу N 33-8954
    В удовлетворении заявленных требований о восстановлении трудовых прав, восстановлении на работе и взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку процедура увольнения соблюдена, доказательств уведомления работодателя о нетрудоспособности не представлено, а сокрытие истцом временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы не может являться основанием для его восстановления.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:59:41

  5. Определение Пермского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-6559
    Установив совершение ответчиком неправомерных действий по отношению к работнику, выразившихся в невыплате истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности, суд правомерно удовлетворил исковые требования о взыскании компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:59:35

  6. Определение Пермского краевого суда от 24.09.2012 по делу N 33-7432
    От ознакомления с актом служебной проверки и от дачи объяснений по выявленным фактам нарушений истец отказался, следовательно, в удовлетворении требования о признании незаконным увольнения, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении в должности начальника производственно-заготовительного участка, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:59:33

  7. Определение Пермского краевого суда от 27.08.2012 по делу N 33-7461-2012
    Прекращая с истцом действие трудового договора, работодатель (ответчик) не известил его об изменении условий трудового договора и о причинах данного изменения, кроме того, ответчик не представил доказательств, свидетельствующих о необходимости изменения условий трудового договора и снижения размера заработной платы, что явно ухудшает положение истца, суд правомерно взыскал с ответчика задолженность по заработной плате и пособию по нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:59:33

  8. Определение Пермского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-7498
    Установив, что трудовая книжка истцу при увольнении не выдана, уведомление не направлено, доказательств направления трудовой книжки по почте ответчик не представил, суд обоснованно взыскал заработок за период задержки трудовой книжки, определив его исходя из размера заработной платы согласно трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:59:33

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 14.12.2011 по делу N 33-15708/2011
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовую книжку отказано правомерно, так как истцом не предоставлено доказательств нахождения трудовой книжки у ответчика и невозможности ее получения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:53:37

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 15.12.2011 по делу N 33-15792/11
    В удовлетворении заявления о признании незаконными действий администрации исправительного учреждения в части водворения в штрафной изолятор отказано правомерно, так как процедура применения дисциплинарного взыскания ответчиком была соблюдена, что подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:53:37


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1272 1273 1274 1275 1276 1277 1278 1279 1280 1281 1282 1283 1284 1285 1286 1287 1288 1289 1290 1291 1292