ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.11.2012 по делу N 33-10472
Иск о признании незаконными действий главы администрации, возложении обязанности отменить распоряжение о приеме на работу и расторгнуть трудовой договор удовлетворен правомерно, поскольку установлена незаконность действий главы администрации, выразившихся в несоблюдении ограничений по муниципальной службе, а именно в допущении к замещению должности муниципального служащего специалиста, состоящего в близком родстве с ответчиком.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:38 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.11.2012 по делу N 33-9631
В удовлетворении иска о возложении обязанности изменить формулировку увольнения, компенсации морального вреда в связи с увольнением по инициативе работодателя отказано правомерно, поскольку уважительных причин своего отсутствия на рабочем месте истица не представила, процедура увольнения работника за прогул работодателем не нарушена.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:38 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.11.2012 по делу N 33-9653/12
Иск о прекращении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен правомерно, так как материалами дела подтверждено, что истец направил в адрес ответчика уведомление о расторжении трудового договора по собственному желанию, однако до настоящего времени ответчиком увольнение не оформлено, расчет при увольнении не произведен, трудовая книжка не возвращена.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:38 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.10.2012 по делу N 33-19695/12
Исковые требования о расторжении трудового договора по собственному желанию и взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку истцом было подано заявление об увольнении по собственному желанию, руководитель предприятия дал согласие на увольнение, о чем свидетельствует его виза на заявлении, при этом приказа об увольнении издано не было.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:36 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 27.11.2012 N 33-4577/2012
Решение суда об обязании ответчиков издать приказ об увольнении истца по сокращению штата, внести в трудовую книжку соответствующую запись, возмещении ущерба, взыскании компенсации морального вреда отменено в части возмещения ущерба в отношении одного из ответчиков, в отмененной части новым решением в удовлетворении данных требований отказано, так как реорганизацию института истец проводил лично, он не мог не знать о сокращении должности ректора.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:27 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 23.11.2012 N 33-4718/2012
Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба, причиненного работодателем, оставлено без изменения, так как факт невыплаты истцу заработной платы является нарушением трудовых прав работника, действиями ответчика ему были причинены нравственные страдания, истцом были представлены платежные документы, подтверждающие размер его расходов на оплату услуг представителя.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:27 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 30.11.2012 N 33-4864/2012
Решение суда, которым в части суммы удовлетворен иск о возмещении ущерба, отменено, по делу принято новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказано правомерно, поскольку ущерб автомобилю, принадлежащему истцу, причинен при исполнении ответчиком обязанностей по трудовому договору, иск заявлен к ненадлежащему ответчику.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:25 - Апелляционное определение Ростовского областного суда от 03.05.2012 по делу N 33-4872
Решение суда по делу о взыскании недоплаченной заработной платы и компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку условие о выплате премиального вознаграждения является составной частью трудового договора в силу прямого указания в законе, а одностороннее внесение изменений в положение о премировании, с которым работники не были ознакомлены, повлекло изменение трудового договора, направленное на ухудшение его условий.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:25 - Апелляционное определение Ростовского областного суда от 03.05.2012 по делу N 33-4893
Решение суда по делу о взыскании недоплаченной заработной платы и компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку установлено, что выплата премиального вознаграждения, относящегося к поощрительным выплатам, является составной частью трудового договора в силу прямого указания в законе, а одностороннее внесение изменений в положение о премировании, с которым работники не были ознакомлены, повлекло изменение трудового договора, направленное на ухудшение его условий.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:25 - Апелляционное определение Ростовского областного суда от 03.05.2012 по делу N 33-4896
Решение суда по делу о взыскании денежных выплат, причитающихся работнику при увольнении, компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку вывод суда первой инстанции о включении сумм премий и компенсации за неиспользованный отпуск для исчисления среднего месячного заработка при начислении выходного пособия является правильным.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:25
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1271 1272 1273 1274 1275 1276 1277 1278 1279 1280 1281 1282 1283 1284 1285 1286 1287 1288 1289 1290 1291