ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-6044/2012
    В удовлетворении иска о взыскании денежных средств по договору поручения, процентов, судебных расходов отказано правомерно, так как договор поручения в установленной законом форме между сторонами не заключался; доверенность, уполномочивающую ответчика совершать определенные действия, устанавливающую объем данных действий, их содержание, конкретный характер действий, сроки их совершения, истец не выдавала.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:24

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.12.2012 по делу N 33-10412
    В удовлетворении иска об оспаривании дисциплинарных взысканий отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что истицей были допущены нарушения трудовой дисциплины, послужившие основанием для привлечения ее к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:09:50

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.12.2012 по делу N 33-10490
    В удовлетворении иска о взыскании стоимости компенсации в связи с переездом на работу в другую местность отказано правомерно, так как при компенсации расходов по провозу багажа к новому месту жительства подлежат возмещению только расходы по оплате провоза багажа, включенные в стоимость тарифа, предусмотренного для перевозки железнодорожным транспортом.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:09:46

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.11.2012 по делу N 33-9585
    В иске о признании незаконным приказа о приеме на работу, признании незаконным увольнения, возложении обязанности по продлению срока действия ученического договора, допуску к итоговой аттестации по ученическому договору, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку вина истца в грубом нарушении трудовой дисциплины установлена материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:09:44

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.12.2012 по делу N 33-9674
    Иск об изменении формулировки увольнения, обязании внести изменения в запись об увольнении в трудовой книжке, обязании выдать документы при увольнении, денежный аттестат, справку об исчислении выслуги лет удовлетворен правомерно, так как материалами дела подтверждено, что при увольнении истца ответчиком допущена неправильная формулировка основания увольнения, что нарушает его право на сохранение льгот и преимуществ при переходе на другую службу.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:09:44

  6. Кассационное определение Тульского областного суда от 15.09.2011 по делу N 33-3176
    Иск об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как факт незаконности увольнения истицы по инициативе ответчика (работодателя) установлен; размер компенсации определен судом с учетом положений закона и установленных по делу обстоятельств.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:09:40

  7. Кассационное определение Тульского областного суда от 15.09.2011 по делу N 33-3184
    В удовлетворении иска о возмещении убытков и оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании заключить трудовой договор отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих заключение с истцом трудового договора в письменной форме, либо фактического допущения его к выполнению работы с ведома или по поручению работодателя или его представителя, истцом суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:09:40

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 17.09.2012 по делу N 33-4791
    В иске о признании приказа в части увольнения истца незаконным, изменении даты увольнения на дату вынесения решения суда и выплате денежного довольствия отказано правомерно, так как на момент прекращения трудовых отношений законодательством не был предусмотрен запрет на увольнение сотрудников органов внутренних дел по ограниченному состоянию здоровья в период их болезни.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:09:27

  9. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 26.07.2012 N 33-130/12 по делу N 2-150/12
    В удовлетворении иска о взыскании недоплаченного выходного пособия при увольнении по сокращению штата работников организации отказано правомерно, так как расчет среднего заработка работнику производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы за расчетный период, продолжительность которого судом определена верно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:41

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.11.2012 по делу N 33-10448
    Судебный акт по делу о взыскании суммы задолженности, компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку ответчиком в день увольнения не был выдан расчет по заработной плате, не оплачены медицинские услуги и средний заработок за время прохождения медицинского осмотра.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:38


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1270 1271 1272 1273 1274 1275 1276 1277 1278 1279 1280 1281 1282 1283 1284 1285 1286 1287 1288 1289 1290