ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-4346-2011г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком соблюден предусмотренный законодательством порядок увольнения при проведении процедуры сокращения штатов.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:20:33

  2. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-4457/2011г.
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку порядок увольнения истца в связи с сокращением штата работников ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:20:33

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 15.09.2011 по делу N 33-12167/11
    В удовлетворении заявления об оспаривании действий администрации по изданию распоряжения об отмене результатов конкурса, признании распоряжения недействительным, обязании отменить распоряжение отказано, так как установлено, что вынесение оспариваемого распоряжения не противоречит закону.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:42

  4. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 10.10.2012 по делу N 2-434/12-33-1606
    Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворено, так как, несмотря на неоднократные обращения с требованиями о выплате имеющейся задолженности по заработной плате, работодатель выплат не произвел, материалами дела не подтвержден факт исполнения истцом, как главным бухгалтером, трудовых обязанностей ненадлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:40

  5. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 21.12.2010 по делу N 33-7670/2010г.
    В период до момента увольнения истица отозвала свое заявление, и, поскольку по истечении срока предупреждения трудовой договор работодателем не был расторгнут, она продолжила работу, поэтому действие трудового договора считается продолженным, у ответчика не было законных оснований для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:37

  6. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 07.09.2010 по делу N 33-5271/2010
    Иск о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как задолженность по заработной плате подтверждена справкой формы 2-НДФЛ, в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:36

  7. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-6189-2010г.
    Увольнение работника по сокращению численности подразумевает уменьшение количества единиц по соответствующей должности, а увольнение работника по сокращению штата предполагает ликвидацию занимаемой им должности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:34

  8. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 16.11.2010 по делу N 33-6718/2010г.
    Дело о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в суд, так как в нарушение норм ГПК РФ суд, не имея достоверных сведений об извещении истца, признал возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:33

  9. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 14.12.2010 по делу N 33-7458/2010г.
    Иск о выдаче трудовой книжки, возмещении неполученного заработка, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как при увольнении истцу не была выдана трудовая книжка по причине ее утраты ответчиком, обязанность по выдаче работнику трудовой книжки либо ее дубликата ответчиком не исполнена и после обращения истца с письменным заявлением.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:32

  10. Кассационное определение Астраханского областного суда от 12.01.2011 по делу N 33-102/11
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы оставлен без изменения, поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:32


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1269 1270 1271 1272 1273 1274 1275 1276 1277 1278 1279 1280 1281 1282 1283 1284 1285 1286 1287 1288 1289