ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24174/2012
    В иске о взыскании заработной платы по дополнительному соглашению отказано правомерно, поскольку совмещение должности было отменено, о чем истица была уведомлена, нарушений трудового законодательства в указанной части ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:40

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24177
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку права истца действиями работодателя нарушены не были, так как у истца право на получение испрашиваемых у ответчика денежных сумм на момент как первоначального обращения к работодателю, так и в суд не возникло.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:40

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24257
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании денежной компенсации и процентов за нарушение сроков выплаты указанной компенсации отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:39

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24528
    Вопрос о размере компенсации должен решаться по соглашению сторон, а не собственником в одностороннем порядке, суммы, подлежащие выплате, должны определяться по договоренности между руководителем организации и собственником, а в случае возникновения спора - по решению суда с учетом фактических обстоятельств конкретного дела, цели и характера данной компенсационной выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:37

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24563
    Иск о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации при увольнении по сокращению штатов, процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлен факт незаконного удержания ответчиком денежных средств, подлежащих выплате истцам при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:37

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24566
    Иск о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации при увольнении по сокращению штатов, процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлен факт незаконного удержания ответчиком денежных средств, подлежащих выплате истцам при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:37

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24577
    Требования о взыскании премии удовлетворены правомерно, так как основания для неначисления истцу премии отсутствуют, доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:37

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24579
    Требования о взыскании премии удовлетворены правомерно, так как материалы дела свидетельствуют об отсутствии у ответчика законных оснований для невыплаты истцу оспариваемой премии.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:37

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24719
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истец не состоял в трудовых отношениях с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:36

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24722
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, признании незаконной записи об увольнении в трудовой книжке и изменении формулировки основания увольнения отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что срок обращения в суд пропущен истцом не по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:36


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1263 1264 1265 1266 1267 1268 1269 1270 1271 1272 1273 1274 1275 1276 1277 1278 1279 1280 1281 1282 1283