ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 09.02.2012 по делу N 33-888/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недоплаченной заработной платы, стимулирующих выплат, премий, доплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что решений о выделении денежных средств в целях премирования гражданского персонала войсковой части ответчиком не принималось.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:39

  2. Определение Липецкого областного суда от 31.08.2011 по делу N 33-2506/2011
    Предложение вакансий в другой местности является правом работодателя, а не обязанностью и не является основанием для отмены приказа об увольнении по сокращению штата работников и восстановления на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:26

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 22.11.2012 по делу N 33-6848
    Увольнение работника за прогул было признано незаконным, поскольку приказ об увольнении работника за прогул был вынесен по истечении двухнедельного срока с момента написания этим работником заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:21

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 22.11.2012 по делу N 33-6878
    Требование работников о возмещении расходов, связанных с прохождением курсов повышения квалификации, удовлетворено, поскольку работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:21

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.10.2012 по делу N 33-6255/2012
    Иск о признании незаконными действий по наложению дисциплинарного взыскания удовлетворен правомерно, так как суд обоснованно исходил из того, что работодателем был нарушен порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности: не учтено мнение профсоюзного комитета в соответствии с коллективным договором, что является существенным нарушением прав истца, такой приказ нельзя признать законным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:14

  6. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 28.02.2012 по делу N 33-1465/2012г.
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку имело место сокращение штата, в частности должностей, ранее занимаемых истицами.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:13:58

  7. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 20.03.2012 по делу N 33-2097/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недоплаченной заработной платы, стимулирующих выплат, премий, доплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:13:48

  8. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.06.2012 по делу N 33-2723/2012
    В удовлетворении заявления о признании частично незаконным предписания государственного инспектора труда отказано правомерно, так как, исследовав доказательства, представленные сторонами, суд пришел к правильному выводу о пропуске заявителем процессуального срока, о чем заявлено ответчиком; доказательств уважительности причин пропуска суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:56:54

  9. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 15.10.2012 по делу N 33-2612
    При увеличении объема работ в связи с временным отсутствием работника или наличием вакантной должности истец вправе требовать оформления условий и доплаты в соответствии с положением об оплате труда, вне зависимости от внесения указанных условий в трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:56:48

  10. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 17.10.2012 по делу N 33-2816
    Иск в части взыскания заработной платы за работу в ночное время и в зимний период удовлетворен, поскольку доказательств, подтверждающих оплату ответчиком работы не представлено; иск в части взыскания компенсации морального вреда изменен в части суммы в связи с существенным нарушением ответчиком трудового законодательства, ущемлением прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:56:48


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1248 1249 1250 1251 1252 1253 1254 1255 1256 1257 1258 1259 1260 1261 1262 1263 1264 1265 1266 1267 1268