ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-11877/2012
    В удовлетворении требования в части восстановления на работе отказано правомерно, поскольку трудовой договор с директором школы прекращен в связи с принятием уполномоченным собственником имущества муниципального бюджетного учреждения лицом решения о прекращении трудового договора, процедура увольнения не нарушена, выплачена компенсация за досрочное расторжение трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:54

  2. Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 28.11.2011 по делу N 33-4232/11
    Требования о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворены, поскольку она истцу не возвращена, факт ее непредставления ответчиком не доказан. Размер взысканных сумм задолженности по зарплате, пособию по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных средств изменен, поскольку указанные суммы неверно определены судом.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:52

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 03.05.2012 N 33-2601/12
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку, несмотря на отсутствие заключенного надлежащим образом трудового договора, между истцом и ответчиком в результате фактического допущения истца к работе возникли трудовые отношения, о чем свидетельствуют показания свидетелей, накладные о получении истцом товара и распечатки телефонных переговоров истца и ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:51

  4. Решение Челябинского областного суда от 11.05.2012 по делу N 7-326/2012
    Производство по делу об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушения законодательства о труде прекращено, так как судья не проверил надлежащим образом обоснованность привлечения к административной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:51

  5. Определение Пермского краевого суда от 27.08.2012 по делу N 33-7574/2012
    Поскольку работодатель не исполнил обязательство, принятое соглашением сторон, требование о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, расходов по оплате услуг представителя удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:43

  6. Определение Пермского краевого суда от 05.09.2012 по делу N 33-7824-2012
    Поскольку в деле отсутствуют официальные документы предыдущих работодателей, из которых бы следовало, что были допущены ошибки при внесении записей в трудовую книжку, что конкретная запись признана недействительной, и на основании которых правопреемник последнего работодателя мог бы внести записи в трудовую книжку истца, в удовлетворении требования о признании недействительной личной карточки, признании недействительными записей в трудовой книжке отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:40

  7. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 24.10.2012 по делу N 2-820/12-33-1715
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как истица в течение двух недель после увольнения обратилась в центр занятости и не была трудоустроена в течение трех месяцев.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:31

  8. Определение Тверского областного суда от 11.10.2011 по делу N 33-4274
    Дело по иску об обязании выдать приказ о приеме на работу, завести трудовую книжку направлено на новое рассмотрение, так как истцу не было разъяснено право изменения или уточнения исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:30

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 09.10.2012 по делу N 33-9264
    В иске о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, единовременной выплаты и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку мероприятия по сокращению штата проведены ответчиком в соответствии с требованиями закона, порядок увольнения истца соблюден, преимущественного права на оставление на работе истец не имел, от предложенных вакантных должностей он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:15

  10. Кассационное определение Орловского областного суда от 24.11.2010 по делу N 33-1752
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку в установленный срок истцом документы на участие в конкурсном отборе на должность доцента кафедры финансов и кредита поданы не были. При этом ответчиком были соблюдены установленные законом условия проведения конкурсного отбора на замещение должности, где на основании срочного трудового договора работал истец.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:09


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1244 1245 1246 1247 1248 1249 1250 1251 1252 1253 1254 1255 1256 1257 1258 1259 1260 1261 1262 1263 1264