ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-11112/2013
    Требование о признании незаконным увольнения за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по инициативе работника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как работником не допущены нарушения указанных в приказе об увольнении пунктов должностной инструкции, оснований для привлечения его к дисциплинарной ответственности не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.11.2013 12:50:09

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.09.2013 по делу N 33-11144/2013
    Действующее законодательство не содержит запрета на взыскание в пользу выигравшей стороны судебных расходов (в том числе расходов на оплату услуг представителя), возникших у нее после вступления в законную силу решения суда в связи с разрешением вопросов, связанных с указанным судебным актом (отсрочка, рассрочка исполнения, разъяснение содержания, решение вопроса о взыскании судебных расходов) и его исполнением.
    Судебные решения, арбитраж | 12.11.2013 12:50:09

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.09.2013 по делу N 33-11364/2013
    В удовлетворении требования о признании трудового договора бессрочным, признании приказа о прекращении договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд, исчисляемый с момента получения работником копии приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 12.11.2013 12:50:09

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.09.2013 по делу N 33-11439/2013
    Требование о взыскании не выплаченной при увольнении части заработной платы, процентов за ее невыплату, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку полученный работником при увольнении расчет не включал в себя компенсацию за неиспользованный отпуск, а также доплату за высшую квалификационную категорию медицинского работника.
    Судебные решения, арбитраж | 12.11.2013 12:50:09

  5. Определение Свердловского областного суда от 13.08.2013 по делу N 33-9337/2013
    При расторжении трудового договора по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности работников организации, обязанность доказать законность основания и соблюдение порядка увольнения возлагается на работодателя. В случае предоставления работнику отпуска с последующим увольнением последним днем его работы является не день увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 12.11.2013 12:50:09

  6. Определение Свердловского областного суда от 16.08.2013 по делу N 33-9357/2013
    Если работник по истечении срока, указанного в срочном трудовом договоре, с ведома уполномоченного представителя работодателя продолжил работу, а работодатель обязанности, связанные с прекращением срочного трудового договора, не выполнил, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 12.11.2013 12:50:09

  7. Кассационное определение Вологодского областного суда от 03.06.2011 N 33-2574/2011
    Дело в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку произвести расчет подлежащих выплате денежных сумм по материалам дела не представляется возможным.
    Судебные решения, арбитраж | 11.11.2013 22:18:13

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-6055/2012
    В иске о взыскании задолженности по персональному коэффициенту к заработной плате, компенсации морального вреда отказано, поскольку персональный коэффициент не является обязательной выплатой, подлежащей начислению всем лицам, работающим по трудовому договору, устанавливался индивидуально в отношении конкретного работника в зависимости от его деловых качеств, в пределах имеющихся финансовых средств.
    Судебные решения, арбитраж | 11.11.2013 21:57:39

  9. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 27.05.2013 по делу N 33-1785/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, отказано, так как предпринимателем не проведена надлежащая проверка для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения, не доказаны факт недостачи, размер ущерба, наличие вины ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 11.11.2013 21:15:05

  10. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 26.06.2013 по делу N 33-2233-2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными, признании увольнения сотрудника незаконным, восстановлении на службе отказано правомерно, так как сотрудником был совершен проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел, и у органа внутренних дел имелись основания для увольнения сотрудника со службы.
    Судебные решения, арбитраж | 11.11.2013 21:15:04


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136