ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Смоленского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-2349
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания выходного пособия, суммы индексации заработной платы отказано правомерно, так как работодатель представил истице сведения о новом месте работы, подтверждающие равнозначность предложенной должности, нарушений при сокращении должности истицы не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:49

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 06.11.2012 N 33-3229/2012
    Решение городского суда о взыскании единовременного поощрения при увольнении в связи с выходом на пенсию оставлено без изменения, поскольку основными критериями выплаты единовременного денежного поощрения за добросовестный труд являются увольнение работника по собственному желанию впервые в связи с выходом на пенсию и наличие у него определенной продолжительности непрерывного трудового стажа в организациях железнодорожного транспорта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:39

  3. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.11.2012 по делу N 33-2494/2012
    Иск в части взыскания расходов на оплату юридических услуг удовлетворен, так как у суда не имелось оснований для отказа во взыскании спорных расходов ввиду отсутствия договора возмездного оказания юридических услуг, поскольку услуги истцу оказаны его представителем в рамках данного дела, расчет между ними произведен в полном объеме, в заявленной истцом сумме, подлинность расписок сомнений не вызывает.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:18

  4. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.11.2012 по делу N 33-2703/2012
    В удовлетворении иска о взыскании денежного вознаграждения отказано, поскольку трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя и не в связи с выходом истицы на государственную пенсию муниципальной службы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:15

  5. Определение Липецкого областного суда от 31.10.2011 по делу N 33-3085/2011
    Требование о признании незаконным отказа в приеме на работу и понуждении заключить трудовой договор удовлетворению не подлежит, поскольку на момент обращения истца с заявлением о приеме на работу на должность заместителя главы администрации сельского поселения эта должность не была вакантной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:10

  6. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 26.04.2012 по делу N 33-2053/2012
    Увольнение за прогул может быть произведено за отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его продолжительности и за самовольный уход в отпуск. При этом направление работнику копии приказа об увольнении по почте не является нарушением действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:19:57

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 05.09.2012 по делу N 33-3069/12
    Решение суда, которым отказано в удовлетворении иска о взыскании стоимости безвозмездно переданной квартиры, отменено, производство по делу прекращено, поскольку на момент рассмотрения настоящего дела имеется принятое и вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:19:35

  8. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 31.07.2012 N 33-4005
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчиком не представлено доказательств законности увольнения истца и соблюдения процедуры увольнения: по окончании срочного трудового договора истец продолжал работать и получать зарплату, следовательно, договор считается заключенным на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:19:16

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.09.2012 N 33-13118
    Неисполнение работодателем обязанности по выплате всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, является основанием для удовлетворения требования о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:19:13

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.10.2012 N 33-14004/2012
    Поскольку проверка в связи с пропажей денежных средств работодателем не проводилась, акт комиссии о проведении внепланового аудита подписан руководителем финансового отдела, который в тот период времени был в очередном отпуске, работодатель не обращался в правоохранительные органы по факту пропажи денежных средств, суд признал увольнение работника в связи с пропажей денег незаконным и изменил формулировку основания увольнения на расторжение трудового договора по инициативе работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:19:12


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1240 1241 1242 1243 1244 1245 1246 1247 1248 1249 1250 1251 1252 1253 1254 1255 1256 1257 1258 1259 1260