ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-10093/2012
    Требование в части взыскания задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку ее выплаты удовлетворено правомерно, поскольку работник уволен, однако обязательства по выплате заработной платы за спорный период работодателем не исполнены, не доказано, что трудовые обязанности работником в спорный период не исполнялись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:14

  2. Решение Вичугского городского суда Ивановской обл. от 27.06.2012 по делу N 2-333/2012
    О признании недействующими п. 1 и п. 7 Приложения к Решению городской Думы городского округа Вичуга от 25.08.2011 N 91 О внесении изменений и дополнений в Устав городского округа Вичуга.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:10

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.10.2012 по делу N 33-6941
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку подтверждено, что у работодателя перед работником имелась задолженность по выплате заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:10

  4. Определение Приморского краевого суда от 14.05.2012 по делу N 33-4139
    Заявленные требования о восстановлении на службе, компенсации морального вреда частично удовлетворены, поскольку ненадлежащее уведомление сотрудника внутренних дел о предстоящем увольнении свидетельствует о грубом нарушении процедуры увольнения и является основанием для признанием такого увольнения незаконным, подлежат взысканию и расходы по оплате юридических услуг в разумных пределах.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:09

  5. Определение Пермского краевого суда от 17.09.2012 по делу N 33-7605-2012
    Ограничение на расторжение трудового договора в период временной нетрудоспособности, предусмотренное законодательством, действующее при увольнении по инициативе работодателя в случае увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора неприменимо, следовательно, в удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:06

  6. Определение Пермского краевого суда от 05.09.2012 по делу N 33-7855
    Поскольку отношения между истцом и ответчиком регулируются гражданско-правовым договором возмездного оказания услуг, обязательство по оплате оказанных услуг выполнено ответчиком в полном объеме, доказательства того, что с истцом был заключен трудовой договор, отсутствуют, в удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:06

  7. Определение Пермского краевого суда от 17.09.2012 по делу N 33-8102/2012
    Поскольку работник, заключивший соглашение об обучении за счет средств работодателя, без уважительных причин уволился до истечения срока, предусмотренного соглашением, требование о взыскании задолженности за обучение удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:04

  8. Решение Пермского краевого суда от 06.11.2012 по делу N 7-1004/21-585-2012
    В удовлетворении требования об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда отказано, поскольку факт совершения административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:23:53

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 02.10.2012 по делу N 33-11352/2012
    В удовлетворении иска о возмещении материального ущерба в порядке регресса отказано, так как установлено, что согласно договору подряда истец обязался обеспечить соблюдение трудовой и производственной дисциплины своими работниками, в связи с чем истец неправомерно, в нарушение требований ч. 4 ст. 57 ТК РФ, возложил материальную ответственность (уплату штрафа) на работника за ненадлежащее исполнение обязательства по договору, чем ухудшил его положение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:23:52

  10. Кассационное определение Костромского областного суда от 29.11.2010 по делу N 33-1550
    Производство по делу о включении периодов работы в трудовой стаж прекращено, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по тождественному делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:23:48


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1231 1232 1233 1234 1235 1236 1237 1238 1239 1240 1241 1242 1243 1244 1245 1246 1247 1248 1249 1250 1251