ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 13.11.2012 по делу N 33-2556/2012г.
    Отсутствие в коллективном договоре положения об установлении критериев оценки работы по должности, которую занимает истец, ухудшает его положение и не может являться основанием для лишения истца возможности получения стимулирующих выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:47

  2. Определение Суда Ненецкого автономного округа от 15.10.2012 по делу N Г-38/2012
    Договорные отношения между организациями не могут являться основанием для возложения материальной ответственности на работника одной из этих организаций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:42

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.11.2012 по делу N 33-9042/12
    Исковые требования о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, и госпошлины удовлетворены, так как материалами дела установлено, что выявленная в ходе инвентаризации недостача произошла по вине ответчицы в результате ее ненадлежащего отношения к исполнению своих обязанностей, установленных договором о полной коллективной материальной ответственности по бережному отношению к переданным в подотчет товарно-материальным ценностям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:26

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.11.2012 по делу N 33-9215
    Иск о признании бездействия по нерасторжению трудового договора незаконным удовлетворен правомерно, так как материалами дела подтверждено, что ответчик, в нарушение требований ст. 351.1 ТК РФ, не предпринял никаких мер, направленных на прекращение трудовых отношений с работником, трудовой договор с ним не расторгнут.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:24

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.11.2012 по делу N 33-9575
    В иске о взыскании компенсации за дискриминационные действия и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установленная истцу продолжительность рабочей смены не противоречит нормам трудового законодательства, локальным нормативным актам работодателя и заключенному между сторонами трудовому договору, изменение графика режима работы истца не повлекло ограничения и нарушения его трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:21

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.11.2012 по делу N 33-9616
    Судебный акт по делу об изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, возложении обязанности выдать документы, связанные со службой, оставлен без изменения, поскольку представителем нанимателя при увольнении истца допущена неправильная формулировка причины увольнения, что нарушает его право на сохранение льгот и преимуществ при переходе на службу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:20

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.11.2012 по делу N 33-9706
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку допущенная ответчиком задержка выдачи трудовой книжки не препятствовала трудоустройству истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:19

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.11.2012 по делу N 33-9736/12
    В иске в части взыскания недоначисленной заработной платы отказано правомерно в связи с пропуском без уважительных причин срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:19

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.11.2012 по делу N 33-9755
    В удовлетворении заявления об отсрочке исполнения судебного акта по делу о взыскании ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих сложное финансовое положение должника, вследствие которого исполнение судебного акта является затруднительным, суду не представлено; предоставление отсрочки может привести к нарушению прав или охраняемых законом интересов взыскателей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:18

  10. Апелляционное определение Брянского областного суда от 23.10.2012 по делу N 33-3308/12
    Иск о взыскании недополученной заработной платы удовлетворен, так как со стороны ответчика имела место необоснованная задержка выдачи трудовой книжки, которая составила десять дней.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:49


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231 1232 1233 1234 1235 1236 1237 1238 1239 1240 1241