ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-17868
    Анализ действующего трудового законодательства предусматривает, что лицом, допускающим работников к выполнению трудовых обязанностей, должен быть либо работодатель, либо лицо, уполномоченное принимать на работу сотрудников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:40:55

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-17878/2012
    Иск о допуске к работе, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как истец неправомерно не был допущен на свое рабочее место по распоряжению генерального директора ответчика, притом что за весь период работы в организации никаких взысканий и нарушений трудовой дисциплины и других нарушений на истца не налагалось, приказ об его увольнении не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:40:55

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-19170/2012
    Сам по себе факт избрания на должность председателя правления члена ЖСК не является основанием для заключения с ним трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:40:48

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-16074/2012
    Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:40:44

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-15298/2012
    Наличие оснований для освобождения от работы по причине болезни подтверждается листком нетрудоспособности, справка таким документом не является, прохождение медицинского обследования в отсутствие документа, освобождающего от работы, не является уважительной причиной для неявки на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:40:01

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-15484/2012
    В удовлетворении иска об обязании представить документы, связанные с трудовой деятельностью, признании незаконным приказа об увольнении, признании незаконной передачи персональных данных работника отказано правомерно, так как предусмотренный законом трехмесячный срок для защиты трудовых прав истцом пропущен, доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:39:56

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-15766/2012
    Исковые требования о выселении без предоставления другого жилого помещения удовлетворены правомерно, так как занимаемое ответчиком жилое помещение предоставлено в связи с работой по срочному трудовому договору, такое право он утратил при увольнении, кроме того, ответчик обеспечен жилым помещением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:39:45

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-18296
    В удовлетворении иска о признании незаконным решения о сохранении заработной платы за третий месяц со дня увольнения работника отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком были предприняты достаточные меры к трудоустройству работника, но в связи с отсутствием необходимой профессиональной подготовки предложенные вакансии не могли быть заняты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:39:38

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-12953
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении нарушенных трудовых прав отказано правомерно, поскольку факт наличия трудовых отношений между сторонами не нашел своего подтверждения, договор между сторонами не заключался, что сторонами не оспаривается, заявление о приеме на работу истцом не подавалось, с приказом о приеме на работу истец также ознакомлен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:39:28

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 13.11.2012 по делу N 33-22745
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и пособия по временной нетрудоспособности отказано правомерно, поскольку истец не доказал факт наличия трудовых отношений между ним и ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:39:14


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231 1232 1233 1234 1235