ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.10.2012 N 33-14732
    Ответчик обязан выплатить истцу сумму неосновательного обогащения, поскольку в силу дополнительного соглашения к трудовому договору ответчик принял на себя обязательство подать заявление об увольнении, а истец обязался выплатить работнику единовременную сумму. Работодатель исполнил обязательства перед работником в полном объеме, однако ответчик заявление об увольнении не составил и продолжал осуществлять трудовую деятельность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:01

  2. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 14.11.2012 N 4а-1520/12
    Несвоевременное уведомление юридическим лицом миграционной службы о досрочном расторжении трудового договора с иностранным гражданином образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:43:51

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.09.2012 N 33-11266/12
    Поскольку доказательства использования работником ежегодного оплачиваемого отпуска работодателем не представлены, требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:43:40

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.10.2012 N 33-12754/2012
    Поскольку вывод суда о пропуске работником установленного законом срока для обращения в суд противоречит материалам дела, решение об отказе в удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным подлежит отмене с направлением дела на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:43:33

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-19361
    В удовлетворении иска о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами вследствие задержки заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт наличия трудовых отношений между сторонами не нашел своего подтверждения, поскольку трудовой договор между сторонами не заключался, заявление о приеме на работу истец не подавал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:43:28

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-19418
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как истцы выполняли свои трудовые обязанности на прежнем месте работы, ответчиком никаких дисциплинарных взысканий в отношении их не было применено, истцы не были отстранены от работы, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию не выплаченная истцам зарплата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:43:24

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 09.10.2012 по делу N 33-19830
    Исковые требования о взыскании заработной платы в результате незаконного лишения права трудиться и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку в материалах дела нет доказательств, бесспорно свидетельствующих об отказе истца получить трудовую книжку в день его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:43:18

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 09.10.2012 по делу N 33-19960
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за защитой трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:43:02

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-20698/2012
    Требования о признании недействительным приказа об увольнении, изменении даты увольнения удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком трудовые книжки не выданы, расчет не произведен, документы не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:42:41

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-20812/2012
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия при увольнении, процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:42:40


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231 1232 1233