ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 26.10.2011 по делу N 33-9425/2011
    Иск о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку увольнение истца за прогул произведено без достаточных к тому оснований и применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения произведено ответчиком без учета тяжести совершенного проступка, надлежащей оценки уважительности причин отсутствия на рабочем месте, обстоятельств, при которых он был совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:21

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 01.11.2012 по делу N 33-12396
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении в должности, оплате вынужденного прогула, взыскании денежных средств, возмещении материального и компенсации морального вреда, оформлении трудовой книжки изменено: размер взыскиваемой заработной платы за время вынужденного прогула увеличен, так как истец в данном случае был уволен без законных оснований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:09

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 08.11.2012 по делу N 33-13026
    Решение суда, которым отказано в удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения в трудовой книжке и компенсации морального вреда, отменено, требования удовлетворены, поскольку оспариваемые истцом приказы были приняты после прекращения трудовых отношений по инициативе самого работника с нарушением установленного законом срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:05

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.10.2012 по делу N 33-21300/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку ответчиком не нарушен порядок увольнения истца, который был своевременно и под роспись уведомлен о предстоящем увольнении, сокращение проведено с учетом мотивированного мнения профсоюзного органа, истец лично выразил согласие со своим увольнением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:55

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 01.11.2012 по делу N 33-22107/12
    Решение суда, которым частично удовлетворен иск о защите деловой репутации, возмещении убытков, отменено, в удовлетворении требований отказано, поскольку не представлено доказательств того, что ответчик обратился в правоохранительные органы с намерением причинить вред истцам, то есть злоупотребил своим правом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:47

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 31.10.2012 N 33-4472/2012
    Решение суда, которым требования о внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворены в части возложения обязанности внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу, оставлено без изменения, поскольку установлен факт выполнения истцом трудовых обязанностей, но факт выполнения этих обязанностей по указанный им срок не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:36

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 02.11.2012 N 33-4539/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку при проведении и оформлении результатов инвентаризации работодателем допущены многочисленные нарушения порядка ее проведения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:35

  8. Решение Верховного суда Республики Карелия от 06.11.2012 по делу N 21-202/2012
    Постановление и решение городского суда о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда оставлены без изменения, поскольку в экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя, отсутствует подпись работника, подтверждающая получение им экземпляра трудового договора, не определены и не указаны сроки выплаты заработной платы, работодатель не прошел обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:32

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.10.2012 N 33-11929/2012
    Непредставление сведений о заработной плате истца, размере удержанных налогов, а также то обстоятельство, что приказ об увольнении заявителя с должности председателя гаражно-потребительского кооператива не издавался, свидетельствуют об отсутствии оснований для удовлетворения требования истца об обязании работодателя произвести в трудовой книжке запись об увольнении, о выдаче копии приказа об увольнении и справок о заработной плате формы 2-НДФЛ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:10

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.10.2012 N 33-13909
    Довод работодателя о том, что истец сам не проявил инициативу в получении трудовой книжки после увольнения по собственному желанию, не служит основанием для освобождения работодателя от обязанностей, возложенных на него статьей 84.1 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:07


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231 1232