ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 17.10.2012 по делу N 33-10115
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку заявление об увольнении по собственному желанию написано истцом по личным мотивам, суть написанного им заявления и его последствия истец осознавал. Доказательств того, что заявление об увольнении было написано истцом под давлением, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:10

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-10745-2012
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, не выплаченных денежных сумм при увольнении и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как сокращение штата на предприятии подтверждается актом проверки. Процедура сокращения и увольнения истца произведена без нарушений действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:10

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 07.11.2012 по делу N 33-10961
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен в сумме, установленной судом, правомерно, так как данная сумма подлежит взысканию в пользу истца как работника кадетского корпуса за период нахождения учреждения, в котором работал истец, в ведении Министерства обороны РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:10

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 13.11.2012 N 33-11071
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку установлен факт задолженности по выплате заработной платы ответчика перед истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:10

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 14.11.2012 по делу N 33-11120
    Иск в части взыскания недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку в спорный период положения приказа Министерства обороны РФ от 10.11.2008 N 555 о выплате надбавки в 300% не могут распространяться на истца как на работника учреждения, являющегося бюджетным учреждением Министерства обороны РФ, ввиду смены собственника, о чем истец был уведомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:09

  6. Определение Кемеровского областного суда от 15.11.2012 по делу N 33-11327
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как она назначалась и выплачивалась истцу без начисления 300% должностного оклада. Данные обстоятельства представитель ответчика не отрицал, объясняя это отсутствием финансирования на данные увеличения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:08

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.11.2012 по делу N 33-11338
    Иск в части признания незаконным увольнения удовлетворен правомерно, поскольку ответчик не доказал совершение истцом дисциплинарных проступков; во взыскании заработной платы отказано, так как истец согласился работать в измененных условиях труда, заработная плата ему выплачивалась исходя из нового оклада; во взыскании премии отказано в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд с данным требованием.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:08

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-9928
    В иске о взыскании недополученных выплат, причитающихся работнику при увольнении, и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд; ходатайства о восстановлении пропущенного процессуального срока не заявлено, уважительных причин пропуска срока не имеется. Доводы о том, что заявленный спор является коллективным трудовым спором, необоснованны.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:08

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-9929
    В иске о взыскании недополученных выплат, причитающихся работнику при увольнении, и восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд. Поскольку истец не составляет коллектив отдельного структурного подразделения и обратился в суд за защитой своего нарушенного права, то данный спор не может рассматриваться в качестве коллективного.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:08

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-9956
    В иске о взыскании недополученных выплат при увольнении и восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой своего права; ходатайства о восстановлении пропущенного процессуального срока не заявлено, уважительных причин его пропуска не указано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:08


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230