ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2012 по делу N 11-20201
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что предусмотренные законом гарантии работника ответчиком были соблюдены, установленная законом компенсация была истцу выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:58

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2012 N 11-20202/2012
    В удовлетворении заявления об обязании изменить дату увольнения и выплатить денежное довольствие, взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела не установлено нарушений прав истца со стороны ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:58

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2012 N 11-20262/2012
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено наличие вступившего в законную силу определения суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:56

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2012 по делу N 11-20263
    Исковое заявление об изменении даты и формулировки увольнения оставлено без движения правомерно, поскольку к иску не приложены документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и копии этих документов для лиц, участвующих в деле.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:53

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2012 по делу N 11-20264
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку имеется вступивший в законную силу судебный акт по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:53

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2012 по делу N 11-20265
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения с работы отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете, по тем же основаниям, судом принят отказ истца от иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:53

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2012 N 11-20266/2012
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку имеется вступивший в законную силу судебный акт по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:51

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2012 по делу N 11-20269/12
    Исковое заявление об изменении даты и формулировки увольнения оставлено без движения правомерно, поскольку к иску не приложены документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и копии этих документов для лиц, участвующих в деле.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:51

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2012 по делу N 11-20534
    Понятия начисление и выплата не являются тождественными, таким образом, факт начисления истице тех или иных сумм и направление в контролирующие органы соответствующей информации не могут сами по себе подтверждать отсутствие у работодателя задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:43

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2012 по делу N 11-20537
    Иск о признании незаконными приказов о дисциплинарном наказании, об увольнении, об изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку трудовые права истца были нарушены незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:40


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1183 1184 1185 1186 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203