ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 18.09.2012 по делу N 11-22155
    В удовлетворении исковых требований о взыскании доплаты за сверхурочную работу отказано правомерно, так как время нахождения работника в пути к месту работы и обратно не является сверхурочной работой, на истца не распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные для лиц, работающих вахтовым методом, поскольку истцу установлен режим пятидневной рабочей недели с нормальной продолжительностью рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:28:24

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.08.2012 по делу N 11-17034
    В принятии искового заявления о признании недействительным коллективного договора отказано правомерно, поскольку требование о признании недействительным коллективного договора по основаниям подписания его от имени работников неуполномоченным лицом является спором по поводу заключения коллективного договора, который подлежит рассмотрению в порядке ст. ст. 401 - 404 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:28:00

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2012 по делу N 11-17906/12
    В иске в части взыскания задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как заработная плата является вознаграждением за труд, однако истец не представил доказательств осуществления трудовой деятельности у ответчика в указанный им период времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:25:03

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-19044/12
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, изменении формулировки причины увольнения удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что увольнение истца имело место в период его отпуска, который подлежал продлению в связи с нетрудоспособностью истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:24:34

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-19055
    Иск о взыскании заработной платы, премии, процентов, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как полный расчет в день увольнения с истицей не был произведен; спорные премии являются стимулирующей выплатой, их начисление зависит от усмотрения работодателя, который с учетом выявленной у истицы недостачи имел право принять решение о депремировании истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:24:34

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-19906
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы, денежной компенсации отказано правомерно, поскольку доказательств выполнения трудовых обязанностей руководителя общества истцом в спорный период не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:23:16

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 N 11-19908/2012
    Исковые требования о взыскании суммы начисленной премии, компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ, обязании выдать документы, связанные с работой, удовлетворены правомерно, поскольку надлежащих документов, подтверждающих фактическую выплату истцу данной премии, в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:23:15

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-19914
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за переработку, процентов за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку данные требования заявлены по истечении установленного законом срока обращения за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:23:15

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2012 по делу N 11-20009
    Законодатель, обязывая работодателя возместить работнику неполученный заработок, восстанавливает нарушенное право работника на получение платы за труд как в результате незаконного увольнения, так и задержки выдачи трудовой книжки по вине работодателя. Работодатель освобождается от ответственности с момента направления работнику уведомления, если не имеет возможности выдать трудовую книжку в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:23:07

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2012 по делу N 11-20165/12
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенного права без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:23:01


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1182 1183 1184 1185 1186 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202