ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 23.10.2012 по делу N 33-10508
    В иске о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника, отказано правомерно, поскольку истцом нарушен порядок проведения инвентаризации: не было сообщено ответчику о ее проведении, вследствие чего ответчик при ней не присутствовал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:52

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 11.07.2012 N 33-6712
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и заработной платы удовлетворен правомерно, так как трудовой договор с истцом заключен не был, в то же время истец был допущен к работе и ему выплачивалась заработная плата. Доказательств того, что при увольнении переводом и принятии истца на новое место работы он был уведомлен о том, что его оклад будет меньше прежнего, нет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:51

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 28.09.2012 по делу N 33-9607
    Иск в части обязания начислять ежемесячную надбавку, взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат удовлетворен правомерно, так как заработная плата назначалась и выплачивалась истцу без начисления надбавки в размере 300 процентов должностного оклада. А так как права истца нарушались, то иск в части взыскания компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:49

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 24.10.2012 по делу N 33-9678
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку приказ ответчика о неначислении ежемесячной надбавки в размере 300% должностного оклада не основан на законе и нарушает права истца на достойную заработную плату; доводы жалобы об отсутствии финансирования не являются обоснованными. Взысканная сумма снижена, так как ответчиком за некоторый период данная надбавка выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:48

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-9690
    Иск о взыскании заработной платы и о начислении ежемесячной надбавки к должностному окладу удовлетворен правомерно, так как приказ ответчика о неначислении ежемесячной надбавки в размере 300 процентов должностного оклада не основан на законе и нарушает права истца на достойную заработную плату в соответствии с действующим законодательством; доводы жалобы об отсутствии финансирования не являются обоснованными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:48

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-9885
    В иске о взыскании недополученных выплат, причитающихся работнику при увольнении, и о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом без уважительных причин пропущен процессуальный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, с ходатайством о его восстановлении он не обращался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:46

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-9955
    В иске о взыскании недополученных выплат при увольнении и восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой своего права; ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока не заявлено, уважительных причин пропуска срока не указано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:46

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-9970
    В иске об изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченных денежных средств и процентов за задержку выплаты отказано правомерно, поскольку отчуждение 100% обыкновенных акций ответчика не может служить основанием для прекращения трудового договора с главным бухгалтером по пункту 4 части 1 статьи 81 ТК РФ, так как в данном случае собственник имущества не менялся, изменился лишь собственник акций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:46

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.10.2012 по делу N 33-9221
    В иске о назначении досрочной пенсии по старости отказано правомерно, так как на момент обращения истца за назначением досрочной пенсии такого права у него не возникло, поскольку после увольнения по сокращению численности или штата организации в период нахождения на учете в качестве безработного истец добровольно принимал участие в оплачиваемых общественных работах, с ним был заключен срочный трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:48:30

  10. Определение Алтайского краевого суда от 30.11.2011 по делу N 33-10201-2011
    В удовлетворении кассационной жалобы на решение по делу о признании незаконным увольнения по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы отказано, поскольку дело было правомерно рассмотрено в отсутствие представителей ответчика, сообщивших о своей неявке на судебное заседание и просивших рассмотреть дело в их отсутствие; доводы жалобы о просьбе представителей ответчика отложить рассмотрение дела не подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:48:16


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1175 1176 1177 1178 1179 1180 1181 1182 1183 1184 1185 1186 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1195