ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.07.2012 по делу N 33-1583/2012
    Судебный акт по делу о взыскании задолженности по заработной плате оставлен без изменения, поскольку право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:10

  2. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.08.2012 по делу N 33-1858/2012
    Судебный акт по делу о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств оставлен без изменения, поскольку трудовой договор с истцом был расторгнут за пределами установленного ч. 5 ст. 373 ТК РФ срока; кроме того, ответчиком при увольнении истца нарушены положения ч. 3 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:07

  3. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.08.2012 по делу N 33-1916
    В удовлетворении иска об оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания, оспаривании приказов о невыплате премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что истцом пропущен установленный законом срок для обращения за судебной защитой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:07

  4. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.09.2012 по делу N 33-1975/2012
    Иск в части взыскания компенсации морального вреда удовлетворен правомерно в связи с признанием формулировки увольнения неправильной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:06

  5. Кассационное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.08.2012 по делу N 33-2002
    Иск о возмещении ущерба, причиненного работниками, удовлетворен правомерно, так как материалами дела подтверждено, что по результатам ревизии выявлена недостача материальных ценностей, о чем составлена инвентаризационная опись, ревизия проведена в присутствии ответчиков, однако от подписания документов о ее результатах они отказались.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:06

  6. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 13.09.2012 по делу N 33-2136/2012
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты, компенсацию морального вреда, судебных расходов оставлен без изменения, поскольку истицей не представлено доказательств, подтверждающих сумму должностных окладов по должностям, на которых она осуществляла трудовую деятельность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:03

  7. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.09.2012 по делу N 33-2190
    В иске об оспаривании порядка расчета среднего заработка, взыскании денежных средств, выдаче справки о среднем заработке отказано правомерно, так как указанные истцом выплаты не учитываются для расчета среднего заработка, поскольку премии не входят в денежное содержание муниципального служащего и системой оплаты труда не предусмотрены, а выплаты при предоставлении ежегодного отпуска относятся к социальным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:02

  8. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.09.2012 по делу N 33-2201/2012
    В удовлетворении иска о признании права на гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих, отказано правомерно, так как право истца на выплаты, предусмотренные не действующей на момент увольнения редакцией Закона, не возникло.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:02

  9. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 11.10.2012 по делу N 33-2354
    В иске о восстановлении в должности, признании заявления об увольнении недействительным, признании срочных трудовых договоров бессрочными, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как трудовые договоры нельзя признать заключенными на неопределенный срок, поскольку они не пролонгировались, а прекращали свое действие в срок, указанный в договорах, или до окончания этого срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:01

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 14.04.2011 по делу N 33-4895/11
    Исковые требования о взыскании задолженности по выплате премии удовлетворены, так как трудовой договор не содержит условий, предусматривающих возможность работодателя снизить премиальное вознаграждение в связи с нарушением работником трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:56


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1178 1179 1180 1181 1182 1183 1184 1185 1186 1187 1188 1189 1190