ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-10089/2012
    Требование в части взыскания долга по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворено правомерно, поскольку трудовые отношения существовали до вынесения приказа о расторжении трудового договора, обязательства по выплате заработной платы работодателем надлежащим образом не исполнены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:58

  2. Определение Свердловского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-10127/2012
    Требование в части обязания выплатить премию удовлетворено, поскольку истец лишен премии за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, однако дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение обязанностей не применялось, при этом установлено наличие оснований для снижения премии в соответствии с положением об оплате труда, но не для отказа в ее выплате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:57

  3. Решение Смоленского областного суда от 17.05.2012 N 3-18/2012
    О признании недействующей статьи 13 областного закона от 29.11.2007 N 109-з Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области (в редакции областного закона от 30.09.2011 N 71-з), устанавливающей дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальным служащим.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:57

  4. Определение Пермского краевого суда от 12.09.2012 по делу N 33-8066/2012
    Поскольку увольнение истца признано незаконным, а формулировка основания увольнения изменена по его заявлению в законном порядке, суд обоснованно взыскал в пользу истца средний заработок за все время вынужденного прогула без выяснения обстоятельств невозможности трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:19

  5. Определение Пермского краевого суда от 12.09.2012 по делу N 33-8128/2012
    Основанием для предоставления работникам льгот, связанных с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, является установление факта наличия таких условий путем проведения аттестации рабочего места, а поскольку аттестация рабочего места истца до настоящего времени не производилась, отсутствуют основания для установления каких-либо льгот, связанных с особыми условиями труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:14

  6. Определение Пермского краевого суда от 24.09.2012 по делу N 33-8491
    Поскольку вина работника в причинении вреда не доказана, требование о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:12

  7. Определение Пермского краевого суда от 01.10.2012 по делу N 33-8670/2012
    Табели учета рабочего времени ответчика за периоды его нахождения на обучении подписывались самим ответчиком, в табелях содержится недостоверная информация, позволяющая ответчику получать за время отсутствия заработную плату, следовательно, требование о взыскании затрат на обучение пропорционально неотработанному времени, излишне выплаченной заработной платы за период обучения удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:01

  8. Определение Пермского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-8900
    Поскольку доказательств, свидетельствующих о разглашении истцом сведений, относящихся к коммерческой тайне общества, не представлено, требование о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:01

  9. Определение Алтайского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-121/12
    Требования об оспаривании акта и предписания государственной инспекции труда удовлетворены частично, поскольку предписание инспектора труда о восстановлении нарушенных трудовых прав работника направлено именно на защиту трудовых прав работника, и права инспектора труда являются производными от прав работника, интересы которого он защищает. Действуя в интересах работника, инспектор труда, как и сам работник, должен соблюдать сроки для обращения за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:57:54

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 20.09.2012 по делу N 33-4083/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку доказательств того, что ответчик в спорный период поручал истцу работу, не предусмотренную трудовым договором, устанавливал срок, содержание и объем данной работы, материалы дела не содержат, как нет и доказательств того, что стороны согласовали размер доплаты за совмещение профессий в этот период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:57:30


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1167 1168 1169 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1178 1179 1180 1181 1182 1183 1184 1185 1186 1187