ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Орловского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-1736
    В удовлетворении иска о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку дискриминация в отношении истца ответчиком нарушена не была, должность, на которую претендовал истец, была исключена из штатного расписания ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:15:31

  2. Апелляционное определение Орловского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-1781
    Исковые требования о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, внесении записей в трудовую книжку о приеме на работу и увольнении, об обязании выдать трудовую книжку удовлетворены частично, поскольку ответчик до настоящего времени не выдал истцу трудовую книжку; факт непредъявления истцом трудовой книжки ответчиком не доказан. Срок на обращение в суд истцом не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:15:30

  3. Апелляционное определение Кировского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-2971
    В удовлетворении заявления о признании действий юридического лица незаконными, обязании изменить основание увольнения и выплатить выходное пособие отказано правомерно, так как само по себе предупреждение работника об увольнении не влечет обязанность работодателя уволить работника в случае, если работодатель принял решение о сохранении должности и трудовых отношений с конкретным работником, трудовые отношения с лицом, которого представляет заявитель, прекращены не были, данное лицо уволено с должности, которая не сокращена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:15:11

  4. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-2943
    В удовлетворении исковых требований о взыскании единовременного материального пособия в размере 4-х должностных окладов, предусмотренного положением о социальных гарантиях и материальной поддержке работников аппарата банка, компенсации морального вреда отказано, так как истица не относится к категории лиц, имеющих право на единовременное пособие в связи с уходом на пенсию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:15:08

  5. Определение Смоленского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-3116
    Исковые требования об обязании выплатить ежемесячную премию по результатам работы удовлетворены в части правомерно, так как премия как составная часть заработной платы устанавливалась и выплачивалась истцу регулярно в размере 100 процентов оклада, в том числе при наличии у предприятия существенной кредиторской задолженности, однако в спорный период указанная выплата истцу не производилась, при этом приказа о лишении истца премиальной части заработной платы ответчиком не издавалось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:15:08

  6. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-3257/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт ненадлежащего исполнения истицей трудовых обязанностей, повлекших образование существенной недостачи, подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:15:08

  7. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-3097
    Иск о признании права на предоставление дополнительной меры социальной поддержки в виде выплаты единовременного пособия удовлетворен правомерно, так как на момент подачи заявления о предоставлении выплаты истица имела неоспоримое право на получение испрашиваемого ею пособия, поскольку работа в учреждении здравоохранения является для нее основной и осуществляется при полном рабочем дне в объеме полной ставки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:15:01

  8. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 09.10.2012 по делу N 33-3501/2012
    В удовлетворении исковых требований о предоставлении мер социальной поддержки отказано правомерно, так как истец выполняет работу без заключения трудового договора, на условиях почасовой оплаты труда в объеме не более 300 часов в год, выполняемая ею работа преподавателя школы по 3 часа в неделю не является работой по совместительству и, следовательно, не является основанием предоставления предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:14:58

  9. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 26.09.2012 по делу N 33-1127/2012
    Требование о признании незаконным приказа о сокращении работника удовлетворено, поскольку работодатель не представил суду доказательств необходимости сокращения именно должности главного специалиста отдела по организации досуга, притом что все иные невакантные должности в указанном отделе остались без сокращения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:14:58

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 11.10.2012 N 33-5903
    Поскольку дисциплинарное взыскание в виде увольнения применено к истцу позднее шести месяцев со дня совершения проступка, требование о восстановлении истца на работе подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:14:56


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167 1168 1169 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1178