ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 01.10.2012 по делу N 33-5219/2012
    Апелляционное производство по жалобе на решение суда об удовлетворении иска о взыскании начисленного, но невыплаченного выходного пособия, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда прекращено, поскольку от ответчика поступило заявление об отказе от апелляционной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:51

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 01.10.2012 по делу N 33-5245/2012
    Апелляционное производство по жалобе на решение суда об удовлетворении иска о взыскании начисленного, но невыплаченного выходного пособия, компенсации за задержку заработной платы и морального вреда прекращено, поскольку заявление об отказе от апелляционной жалобы подано правомочным лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:51

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 01.10.2012 по делу N 33-5292/2012
    Иск о взыскании невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства и процентов за несвоевременную его выплату удовлетворен правомерно, так как при увольнении истцу не были выплачены взыскиваемые суммы. Довод о том, что ответчик является ненадлежащим ответчиком по делу, несостоятелен, так как ответчик являлся работодателем истца, а источник финансирования работодателя не имеет значения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:51

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 09.10.2012 N 33-5378/2012
    Иск о включении в общий страховой стаж периодов работы согласно записям в трудовой книжке удовлетворен правомерно, так как в спорный период работы истец состоял в трудовых отношениях с организациями, которые перечисляли страховые взносы в пенсионный орган. Нарушения ведения порядка трудовой книжки истца не могут быть вменены в его вину, поскольку они произведены работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:44

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 08.06.2012 N 33-5193
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как расторжение трудового договора не было согласовано с профсоюзом; изменяя формулировку увольнения, суд указал, что основание, указанное в трудовой книжке, не соответствует пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ и является технической ошибкой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:43

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 08.06.2012 N 33-5205
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку указанное в трудовой книжке истца основание увольнения в связи с расформированием не соответствует пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ, что является технической ошибкой, не влияющей на законность увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:43

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-9669
    Иск в части взыскания задолженности по ежемесячной надбавке к заработной плате удовлетворен правомерно, поскольку приказ ответчика о неначислении ежемесячной надбавки в размере 300 процентов должностного оклада не основан на законе и нарушает права истца на достойную заработную плату в соответствии с действующим законодательством; доводы жалобы об отсутствии финансирования не являются обоснованными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:42

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-9670
    В иске о взыскании недополученных выплат при увольнении и восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд. Поскольку истец не составляет коллектив отдельного структурного подразделения и обратился в суд за защитой своего нарушенного права, то данный спор не может рассматриваться в качестве коллективного.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:42

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 09.10.2012 по делу N 33-9949
    Иск о взыскании заработной платы и начислении ежемесячной надбавки к должностному окладу удовлетворен правомерно, поскольку приказ ответчика о неначислении ежемесячной надбавки в размере 300% должностного оклада не основан на законе и нарушает права истца на достойную заработную плату в соответствии с действующим законодательством; доводы жалобы об отсутствии финансирования не являются обоснованными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:41

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-5447/2012
    В иске о восстановлении на работе, обязании предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста отказано правомерно, поскольку сторонами была достигнута договоренность о расторжении трудового договора по соглашению сторон, что подтверждается материалами дела, обязательства, предусмотренные соглашением сторон и нормами трудового законодательства, ответчиком были выполнены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:19


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 1156 1157 1158 1159 1160