ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-8570
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсационных выплат в виде районного коэффициента и северной надбавки отказано правомерно, так как истец пропустил срок защиты своих трудовых прав, доказательств уважительности причин, которые препятствовали либо исключали для него возможность своевременно обратиться в суд за разрешением спора в течение всего срока, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:21

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.10.2012 по делу N 33-8663
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как в день увольнения в нарушение требований ТК РФ истцу трудовая книжка не была выдана, трудовая книжка удерживается работодателем, что лишает истца возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:21

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.10.2012 по делу N 33-8706
    В удовлетворении исковых требований о приведении дополнительного соглашения к трудовому договору в соответствие с законом, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как условия оплаты труда, предусмотренные в дополнительном соглашении к трудовому договору, не противоречат нормам трудового законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:21

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.10.2012 по делу N 33-8715
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как суду не представлено доказательств недостаточности средств должника для погашения задолженности перед работниками.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:20

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-8765
    В удовлетворении требований о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор отказано правомерно, поскольку в действиях ответчика не усматривается действий, свидетельствующих о дискриминации, ограничении трудовых прав истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:20

  6. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 26.09.2012 по делу N 2-2612-33-1486
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, изменении даты увольнения удовлетворены, так как работодатель совершил в отношении истицы неправомерные действия, выразившиеся в нарушении ее трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:18

  7. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 10.10.2012 по делу N 2-571-33-1631
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как ответчик представил суду достаточные и бесспорные доказательства, подтверждающие факт нахождения истца во время службы в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:18

  8. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 22.08.2012 по делу N 2-588-33-1288
    В удовлетворении иска о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении отказано, так как требуемая денежная компенсация на момент рассмотрения дела была выплачена работодателем истице в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:18

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-10161/2012
    В иске о признании отказа в приеме на работу незаконным, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как отказ в трудоустройстве истца вызван несоответствием его деловых качеств требуемой должности, кроме того, заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:17

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 01.06.2012 по делу N 33-5137/12
    Иск о возмещении ущерба, причиненного работодателю, удовлетворен правомерно, поскольку ответчик перечислила в счет погашения недостачи первый платеж, но следующий платеж в срок не внесла, чем нарушила право работодателя на возмещение ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:16


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 1156 1157