ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 05.09.2012 по делу N 33-2905/2012
    Судебный акт в части размера взысканной заработной платы и компенсации изменен, поскольку суду при определении среднемесячного заработка истца для расчета подлежащей взысканию задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск следовало исходить из установленного ему должностного оклада, который ежемесячно начислялся и выплачивался работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:49

  2. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 17.09.2012 по делу N 33-3005-12
    Иск о признании недействительным приказа об увольнении, о компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку в судебном заседании представитель ответчика признал допущенные нарушения при составлении приказа об увольнении и трудовых прав истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:45

  3. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 30.01.2012 по делу N 33-363
    Иск о взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, предоставлении отпуска удовлетворен правомерно, так как доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:39

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.05.2012 по делу N 33-3726/2012
    Нормы ТК РФ в качестве ущерба, подлежащего возмещению, не предусматривают упущенную выгоду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:37

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.05.2012 по делу N 33-3797
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец грубо нарушил служебную дисциплину, процедура применения дисциплинарного взыскания и увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:37

  6. Апелляционное определение Суда Еврейской автономной области от 31.08.2012 по делу N 33-435/2012
    Иск об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств совершения истицей противоправных действий, послуживших основанием для ее увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; судом также правильно сделан вывод о нарушении работодателем порядка увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:36

  7. Апелляционное определение Суда Еврейской автономной области от 14.09.2012 по делу N 33-445/2012
    В иске о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, денежных средств, предоставлении отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку требование о применении стимулирующих надбавок за стаж работы и за классность к компенсационной выплате за работу в праздничные дни и сверхурочную работу противоречит механизму начисления заработной платы, согласно которому и компенсационные выплаты и стимулирующие надбавки начисляются к окладу работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:35

  8. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-410/2012
    Дело по иску в части взыскания заработной платы направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не определена дата, когда истец узнал или должен был узнать о праве на получение начисленных работодателем сумм заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:30

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4442/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих, что он был допущен к исполнению именно трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:29

  10. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 25.01.2012 по делу N 33-450/2012
    Исковые требования о взыскании расходов на приобретение жилого помещения удовлетворены правомерно, поскольку работодатель не исполнил принятую на себя обязанность по возмещению работнику затрат по кредитному договору, работник в полном объеме исполнил обязательства перед работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:29


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155