ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.07.2012 по делу N Н33-1043/12
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтвержден, так как истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:57

  2. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.06.2012 по делу N 33-2535/2012
    Исковые требования о признании незаконным приказа о возмещении ущерба и лишении премии, взыскании незаконно не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку вина истца в причинении работодателю материального ущерба не подтверждена, причинно-следственной связи между действиями работника и наступившим ущербом не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:56

  3. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.06.2012 по делу N 33-2656/2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:55

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.07.2012 по делу N 33-2826/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании оплаты сверхурочной работы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что исковое заявление подано по истечении установленного Трудовым кодексом РФ срока на обращение в суд без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:55

  5. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.07.2012 по делу N 33-2967/2012
    Исковые требования о взыскании доплаты за вахтовый метод работы удовлетворены правомерно, так как ответчиком за спорный период работы истца не в полном объеме была выплачена надбавка за работу вахтовым методом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:54

  6. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21.08.2012 по делу N 33-3678/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком не был соблюден установленный законом порядок увольнения, доказательств нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:54

  7. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21.08.2012 по делу N 33-3680/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании ущерба отказано правомерно, поскольку локальные акты истца, предусматривающие частичное возмещение виновными работниками причиненного вреда, являются ухудшающими положение работников, по сравнению с иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:54

  8. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.08.2012 по делу N 33-3729/2012
    В иске о взыскании компенсации морального вреда, расходов за услуги представителя отказано, так как со стороны ответчика отсутствуют какие-либо виновные действия (бездействие) по невключению в стаж истца периода обучения ввиду скрытия истцом при приеме на работу данного факта; в удовлетворении требований отказано в полном объеме, в силу чего судебные расходы не могут быть взысканы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:54

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.09.2012 N 33-4036/2012
    Незаконное прекращение ответчиком отношений с истцом, которые признаны судом трудовыми, влечет те же последствия, которые установлены Трудовым кодексом РФ при незаконном увольнении работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:53

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.09.2012 N 33-4288/2012
    В удовлетворении исковых требований об истребовании трудовой книжки и взыскании заработанной платы отказано правомерно, поскольку трудовая книжка получена истцом в день увольнения, окончательный расчет с ним произведен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:51


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153