ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Калужского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-1733/2013
    Иск о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении, изменении даты и основания увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен обоснованно, так как оснований для заключения срочного трудового договора не имелось, не представлено доказательств совершения истцом дисциплинарных проступков, порядок применения взысканий нарушен. В части иска о взыскании заработной платы за праздничные дни отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 09:50:14

  2. Определение Свердловского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-7913/2013
    Исковое заявление о защите трудовых прав, поданное по месту жительства истца, возвращено в связи с неподсудностью правомерно, так как отсутствуют такие обстоятельства дела, как причинение убытков, связанных с незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 09:28:37

  3. Определение Московского городского суда от 25.04.2011 N 4г/2-3844/11
    Надзорная жалоба по делу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации расходов, изменении формулировки и даты увольнения возвращена без рассмотрения по существу, так как приложенные к жалобе копии с копий судебных актов надлежащим образом не удостоверены.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 08:50:58

  4. Определение Московского городского суда от 08.10.2013 N 4г/1-9837
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о нарушении трудовых прав, признании действий и приказов незаконными, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как судом не было установлено грубого нарушения работодателем трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 07:53:36

  5. Кассационное определение Московского городского суда от 04.10.2013 N 4г/2-9074/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании заработной платы, командировочных расходов и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку заработная плата истцу со стороны ответчика была выплачена в полном объеме, и правовых оснований для начисления истцу командировочных расходов в большем объеме, чем произведено, не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 07:53:35

  6. Определение Московского городского суда от 10.10.2013 N 4г/1-10365
    Кассационная жалоба по делу об изменении даты увольнения, присвоении очередного специального звания, взыскании денежного довольствия, денежной компенсации за форменную одежду и социального пособия возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенные к кассационной жалобе судебные постановления в установленном порядке соответствующим судом не заверены.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 07:33:02

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2013 N 33-10867/2013
    В удовлетворении требования работника о признании увольнения незаконным, выплате задолженности по заработной плате отказано на основании пропуска им срока исковой давности обращения в суд незаконно, поскольку сведения о надлежащем ознакомлении истца с приказом об увольнении отсутствуют, в связи с чем правоотношения являются длящимися.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 03:54:16

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.09.2013 N 33-14209/2013
    В удовлетворении требования о признании увольнения незаконным отказано, поскольку истец уведомлялся о прекращении с ним трудового договора в связи с приемом на эту должность работника, для которого эта работа будет являться основной, при этом то обстоятельство, что занимаемая по внутреннему совмещению истцом должность в последующем подлежала сокращению, не влияет на право работодателя принять на указанную должность сотрудника с полной занятостью.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 03:33:49

  9. Апелляционное определение Курского областного суда от 11.09.2013 по делу N 33-2251-2013г.
    В удовлетворении заявления об оспаривании пункта предписания об устранении нарушений трудового законодательства отказано правомерно, поскольку работодателем был нарушен пункт коллективного договора, что подтверждено доказательствами, а условия коллективного договора обязательны для работодателя и должны быть исполнены; с данным заявлением заявитель обратился по истечении установленного законом срока, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 02:53:32

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 12.09.2013 по делу N 33-3504
    Исковые требования о признании незаконными действий органа местного самоуправления по неустранению нарушений законодательства о муниципальной службе и обязании расторгнуть трудовой договор удовлетворены, так как лицо, назначенное на должность заместителя главы администрации сельского поселения, не отвечает предусмотренным законом квалификационным требованиям, поскольку не имело и не имеет высшего образования, назначение его на эту должность противоречит закону.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 02:53:31


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125