ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-5774/2012
    Поскольку после назначения пенсии по старости истцы продолжили трудовые отношения и были уволены по собственному желанию, они не могут быть отнесены к категории неработающих пенсионеров, право на получение социальных льгот и гарантий, предусмотренных коллективным договором для неработающих пенсионеров, у них отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:17

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-5786/2012
    В удовлетворении иска о взыскании излишне выплаченной заработной платы отказано, поскольку работодатель не указал на конкретную математическую ошибку в расчетах сумм, выплаченных работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:17

  3. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 02.10.2012 по делу N 33-143/2012
    Ввиду отсутствия уважительных причин пропуска срока обращения в суд требование о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:09

  4. Определение Суда Ненецкого автономного округа от 16.08.2012 по делу N 4-Г-19/2012
    Поскольку доводы, изложенные в кассационной жалобе, исследованы судом при рассмотрении дела, им дана надлежащая правовая оценка, в передаче жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:09

  5. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 21.05.2012 по делу N 33-2014/2012
    В удовлетворении иска о признании недействительным соглашения о прекращении действия трудового договора, признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку отсутствуют доказательства того, что работодатель принудил истицу подписать соглашение о прекращении действия трудового договора, в связи с чем увольнение произведено незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:53

  6. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 04.07.2012 по делу N 33-2731/2012
    В иске о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истица не доказала, что при приеме на работу предъявила трудовую книжку.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:53

  7. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 25.07.2012 по делу N 33-3229/2012
    Суд отказал в удовлетворении иска в части изменения даты увольнения с должности инспектора отдела кадров, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку стороны пришли к соглашению относительно прекращения трудового договора, кроме того, истец прекратил трудовые правоотношения по собственному желанию, а не по инициативе работодателя, соответственно, заработная плата не подлежит взысканию с ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:52

  8. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 30.07.2012 по делу N 33-3246/2012
    Суд правомерно удовлетворил исковое заявление в части взыскания суммы районного коэффициента, поскольку районный коэффициент ответчиком с июля 2009 года не начислялся и не выплачивался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:52

  9. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 01.08.2012 по делу N 33-3347/2012
    В удовлетворении иска в части взыскания материального ущерба по причине задержки трудовой книжки отказано, поскольку ответчик действительно допустил в отношении истца неправомерные действия, выразившиеся в задержке выдачи трудовой книжки, однако истцом не представлены доказательства того, что у него имелись какие-либо препятствия к оформлению трудовых отношений после увольнения, вызванные отсутствием трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:52

  10. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-4052/2012
    Иск о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку увольнение истца за прогул без уважительных причин является незаконным, так как истец находился на территории работодателя, размер компенсации морального вреда определен исходя из объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, вызванных потерей заработка, а также степени вины ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:49


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146