ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 01.10.2012 по делу N 33-4317/2012
    В иске об обязании установить тарифную ставку и произвести перерасчет заработной платы отказано, поскольку на работодателя не может быть возложена обязанность применять условия пролонгированного отраслевого тарифного соглашения, в том числе при установлении размера зарплаты работникам предприятия. Факт нарушения предусмотренных законом трудовых прав истца в части размера заработной платы, снижения гарантий, установленных трудовым законодательством, коллективным, трудовым договором, не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:18

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 04.10.2012 по делу N 33-4334/2012
    В удовлетворении исковых требований о возложении обязанности установить тарифную ставку в соответствии с отраслевым тарифным соглашением, применить коэффициент, перерасчете зарплаты отказано, поскольку при отсутствии коллективного договора и положения об оплате труда размер заработка истца, в том числе и размер тарифной ставки, определялся положениями заключенного с истцом трудового договора, оснований для применения отраслевого тарифного соглашения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:18

  3. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 03.07.2012 по делу N 33-2040-2012
    Иск о признании действий командира войсковой части, связанных с задержкой выдачи трудовой книжки, неправомерными, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, обязании выдать трудовую книжку удовлетворен, поскольку работодатель в нарушение требований закона трудовую книжку истцу при увольнении не выдал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:18

  4. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 05.09.2012 по делу N 33-2867-2012
    В удовлетворении заявления об оспаривании предписания государственной инспекции труда отказано, поскольку обществом в правилах трудового распорядка или в трудовом договоре некоторых работников не установлена точная дата выплаты зарплаты. Доказательств того, что внесение в трудовой договор точных дат выплаты зарплаты работникам повлечет нарушение их прав, заявителем не представлено; указание дат влечет точное выполнение требований ст. 136 ТК РФ и, следовательно, соблюдение прав работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:17

  5. Решение Калининградского областного суда от 15.03.2012 по делу N 7А-100/2012г.
    Индивидуальный предприниматель правомерно привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку не издал приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком на основании заявления работника, чем нарушил требования ст. 256 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:12

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 29.05.2012 по делу N 33-2952/2012
    Иск об обязании выплатить премию по итогам года, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку истцом полностью отработана норма рабочего времени за 2011 год, взысканий по поводу ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей не имеет. Истец, написавший заявление об увольнении по собственному желанию за 8 дней до заседания зарплатной комиссии, не располагал сведениями о возможности лишения его годовой премии по причине увольнения со следующего отчетного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:07

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 05.06.2012 по делу N 33-3059/2012
    Решение суда в части отказа в иске о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда отменено, в данной части иск удовлетворен частично, поскольку факт нарушения трудовых прав истца установлен, нарушение работодателем установленных законом сроков выплаты сумм окончательного расчета причиняло истцу нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:07

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 08.08.2012 по делу N 33-4486/2012
    В иске о взыскании задолженности по выплате уральского коэффициента к заработной плате отказано, поскольку истцу заработная плата начислялась и выплачивалась за отработанное время ежемесячно в последний день месяца. При этом, получая заработную плату ежемесячно, истец не мог не знать о нарушении своих прав, но в суд обратился с пропуском срока на обращение в суд с иском, а доказательств уважительности причин пропуска срока им не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:07

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-5286/2012
    Иск об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку по результатам проверки истец неправомерно привлечен к дисциплинарной ответственности, так как со дня его совершения прошло более месяца со дня обнаружения проступка, вследствие чего указание в приказе на данную дату исключено. При этом вина истца в совершении этого дисциплинарного проступка работодателем доказана, порядок привлечения истца к ответственности соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:02

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-5439/2012
    Иск о компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворен частично, поскольку факт задержки выплаты работодателем истцу заработной платы за март 2012 года установлен, таким образом, ответчиком было нарушено право истца на своевременное получение заработной платы, в связи с чем причинены физические и нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:01


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144