ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 11.09.2013 по делу N 33-3552/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежных средств за задержку заработной платы, других выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором, отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд, установленный ст. 392 ТК РФ; работодатель не обязан производить при увольнении работника выплаты, которые ему не начислил, по которым имеется спор.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 10:50:32

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.09.2013 по делу N 33-3653/2013
    Решение суда в части взыскания заработной платы, компенсации за дни неиспользованного отпуска изменено, поскольку суд первой инстанции необоснованно начислил районный коэффициент и надбавки на бонусы и премию, так как данные выплаты не входят в состав оклада.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 10:50:32

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.09.2013 по делу N 33-3689/2013
    В удовлетворении иска в части взыскания заработной платы за сверхурочную работу отказано, поскольку оплата за сверхурочную работу в спорный период не производилась в связи с применением суммированного учета рабочего времени в отношении работников котельного хозяйства с продолжительностью в отопительный сезон.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 10:50:32

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.09.2013 по делу N 33-3690/2013
    В удовлетворении иска в части взыскания заработной платы за сверхурочную работу отказано, поскольку оплата за сверхурочную работу в спорный период не производилась в связи с применением суммированного учета рабочего времени в отношении работников котельного хозяйства с продолжительностью в отопительный сезон.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 10:50:32

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.09.2013 по делу N 33-3691/2013
    В удовлетворении иска в части взыскания заработной платы за сверхурочную работу отказано, поскольку оплата за сверхурочную работу в спорный период не производилась в связи с применением суммированного учета рабочего времени в отношении работников котельного хозяйства с продолжительностью в отопительный сезон.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 10:50:32

  6. Определение Пермского краевого суда от 04.09.2013 по делу N 33-8085
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения по окончанию срока трудового договора, восстановлении на работе отказано, поскольку условия трудового договора в части срока его действия работником не оспаривались, уведомление о расторжении договора было получено работником заранее, процедура расторжения трудового договора работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 10:30:11

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-2119/2013
    Требование о признании увольнения за прогул незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено в части, поскольку дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул было применено к работнику по истечении месячного срока со дня обнаружения проступка, хотя работодателю было известно о нем еще в день совершения.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 10:10:16

  8. Определение Верховного суда Республики Татарстан от 22.03.2012 по делу N 33-2102/2012
    Иск в части взыскания невыплаченной заработной платы удовлетворен, так как факт наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком подтверждается, доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 10:10:16

  9. Определение Приморского краевого суда от 17.09.2013 по делу N 33-7871
    В удовлетворении иска о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок, установленный для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 10:10:15

  10. Определение Свердловского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-8494/2013
    Для разрешения вопроса о возникновении между сторонами трудовых отношений необходимо установление таких юридически значимых обстоятельств, как допущение работника к работе и согласие работодателя на выполнение работником трудовых функций. Представителем работодателя является лицо, наделенное в силу закона, учредительных документов, локальных нормативных актов или трудового договора полномочиями по найму работников. В трудовом законодательстве отсутствуют нормы о ничтожности трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 09:50:16


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124