ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-17929/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании права на получение льгот и гарантий по коллективному договору отказано правомерно, поскольку истец не является неработающим пенсионером железнодорожного транспорта, так как расторжение трудового договора было произведено по инициативе работодателя по сокращению штата, а не по инициативе работника в связи с уходом на пенсию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:25

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 по делу N 11-17932/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку на момент прекращения между сторонами трудовых отношений в связи с истечением срока заключенного трудового договора истица была беременна.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:25

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-18143
    В удовлетворении заявления о взыскании с истца понесенных расходов отказано, поскольку в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного ч. 1 ст. 98 и ч. 1 ст. 100 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:18

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 по делу N 11-18148/12
    Судебный акт в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, госпошлины изменен, так как размер заработной платы за время вынужденного прогула был определен судом первой инстанции неверно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:18

  5. Определение Свердловского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-10170/2012
    В удовлетворении требования об отмене предписания государственного инспектора труда отказано правомерно, так как проверка проведена и предписание выдано в пределах имеющихся у инспектора полномочий, нарушения трудового законодательства подтверждены (не оплачено время простоя по вине работодателя, не выплачено пособие по уходу за ребенком).
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:59

  6. Постановление президиума Пензенского областного суда от 26.04.2012 по делу N 44г-9/2012
    Спор, возникший в связи с отказом в приеме на работу, не является спором о восстановлении на работе, так как он возникает между работодателем и лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор, а не между работодателем и лицом, ранее состоявшим с ним в трудовых отношениях (фактически допущенным к исполнению трудовых обязанностей).
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:53

  7. Определение Приморского краевого суда от 23.04.2012 по делу N 33-3614
    Заявленные требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении по сокращению штата работников и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказано, что истец была уволена с нарушением установленного порядка, процедура увольнения в отношении нее была начата в период нахождения в отпуске, увольнение истца было проведено до истечения двухмесячного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:52

  8. Определение Приморского краевого суда от 12.09.2012 по делу N 33-7878
    Заявленные требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены, поскольку не доказано, что истцами совершены виновные действия, которые давали бы работодателю основание для утраты доверия к ним, не представлено доказательств, подтверждающих, что виновными действиями истцов ответчику причинен материальный ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:51

  9. Определение Приморского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-8516
    В удовлетворении иска об обязании выдать копию приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, поскольку работодатель не обязан был увольнять истца, так как истец предупредил работодателя о своем увольнении менее чем за две недели.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:51

  10. Определение Пермского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-7629
    Поскольку работодатель в разумный срок исполнил свою обязанность по направлению уведомления о необходимости получения трудовой книжки, в удовлетворении требования в части взыскания суммы неполученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:40


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140