ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Решение Московского городского суда от 16.07.2012 по делу N 7-1220/2012
    Дело о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда направлено в суд на новое рассмотрение, поскольку судья первой инстанции не принял меры к всестороннему, полному и объективному рассмотрению дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:10

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.11.2012 N 33-16233/2012
    Поскольку ответчиком не представлено доказательств неоднократного нарушения истцом правил внутреннего трудового распорядка, в этой связи работодатель не имел правовых оснований для уменьшения размера ежемесячной персональной надбавки, выплачиваемой заявителю.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:07

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-16233
    Исковые требования о взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт нарушения ответчиком сроков выплаты истцу заработной платы подтвержден представленными в материалы дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:55

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2012 по делу N 11-17538
    Заявление об обязании выдать оформленную трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда удовлетворено правомерно, так как истица была допущена к работе в должности уполномоченным лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:53

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2012 по делу N 11-17808
    Заявление о взыскании задолженности по выплатам, причитающимся при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как со стороны ответчика имела место несвоевременная выплата денежных средств при расторжении с истцами трудовых договоров.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:53

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2012 по делу N 11-19074
    В удовлетворении требований об обязании заключить и расторгнуть трудовой договор, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих подачу заявления о приеме на работу, заключение с организацией трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:53

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2012 по делу N 11-19173
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного простоя, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат отказано правомерно, поскольку истец не являлся сотрудником организации ответчиков и не уполномочен был удостоверять подписи в трудовой книжке и издавать приказы о приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:53

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2012 по делу N 11-19197
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что между сторонами сложились трудовые отношения, работа истцом выполнена, ответчик работу истца не оплатил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:53

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2012 по делу N 11-19206
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения была соблюдена в полном объеме, истец своевременно был уведомлен о предстоящем сокращении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:53

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-19903
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения, обязании выдать трудовую книжку, признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, индексации заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:52


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133