ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.09.2012 N 33-13025/2012
    Поскольку работник в нарушение ведомственной инструкции при увольнении не сдал надлежащим образом оформленный обходной лист, суд сделал правильный вывод, что работодатель не мог произвести окончательный расчет с работником, и отказал последнему во взыскании с работодателя компенсации за нарушение сроков выплат при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:45

  2. Определение Московского городского суда от 22.03.2012 по делу N 33-8724
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены в части правомерно, так как доказательств, с достоверностью свидетельствующих о том, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате погашена, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:37

  3. Определение Московского городского суда от 28.03.2012 по делу N 33-9400
    В принятии искового требования об обязании устранить нарушение трудовых прав отказано правомерно, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:36

  4. Определение Московского городского суда от 30.03.2012 по делу N 33-9657
    В иске о признании утратившим трудоспособность, обязании представить справку о степени утраты профессиональной трудоспособности отказано правомерно, так как истец может выполнять профессиональную деятельность в обычных производственных условиях на должностях наземной службы с использованием своих профессиональных знаний и возможностей с учетом имеющегося у него образования, квалификации и стажа работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:35

  5. Определение Московского городского суда от 20.04.2011 по делу N 33-11492
    Дело о взыскании заработной платы, процентов, платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку возвращено в суд первой инстанции, поскольку судом не исследован надлежащим образом вопрос о заключении с истцом трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:29

  6. Определение Московского городского суда от 06.02.2012 по делу N 33-1281/12
    Иск о признании формулировки увольнения незаконной, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как у истца отсутствовало волеизъявление на увольнение по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон), а соответственно, у ответчика не имелось оснований к увольнению истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:21

  7. Определение Московского городского суда от 30.08.2011 по делу N 33-27611
    В удовлетворении иска в части взыскания денежного вознаграждения отказано правомерно, поскольку дополнительное соглашение к трудовому договору в части установления работнику вознаграждения по итогам рабочего года заключено уполномоченным лицом с превышением полномочий, предоставленных законом и учредительными документами ответчика, в связи с чем не может являться основанием для удовлетворения требований истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:19

  8. Определение Московского городского суда от 22.11.2011 по делу N 33-37861
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, процентов за задержку выдачи заработной платы, об обязании выдать трудовую книжку, о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании убытков, компенсации морального вреда, выдаче справки о заработной плате отказано правомерно, так как доказательств того, что между истцом и ответчиком возникли трудовые отношения, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:13

  9. Определение Московского городского суда от 22.11.2011 по делу N 33-37889
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности, доказательств наличия уважительных причин, препятствующих своевременному обращению в суд с соблюдением требований процессуального законодательства, истец не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:13

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.12.2012 N 33-16062/2012
    Правовых оснований для восстановления истца на работе, взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула не имеется, поскольку заявитель не может исполнять трудовые обязанности в связи с установленной группой инвалидности, от предложенной работодателем должности, подходящей по состоянию здоровья, отказался, довод о нарушении ответчиком процедуры увольнения не подтвердился в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:12


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132