ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-237/2012
    Привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина, не имеющего разрешения на работу на территории действия определенного субъекта Российской Федерации - Ленинградской области, является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по части 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:55

  2. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-238/2012
    Обстоятельства совершения работодателем административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, подтверждены протоколом об административном правонарушении, трудовым договором, заключенным с иностранным гражданином, не имеющим разрешения на работу, иными доказательствами, в связи с чем основания для отмены постановления о привлечении его к административной ответственности отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:55

  3. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-239/2012
    Привлечение к трудовой деятельности в качестве менеджера иностранного гражданина, не имеющего разрешения на работу, служит основанием для признания работодателя виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:54

  4. Решение Санкт-Петербургского городского суда от 26.07.2012 N 12-503/12
    Юридическое лицо правомерно привлечено к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, поскольку сотрудник данной организации, являясь иностранным гражданином, в нарушение требований статьи 13 Федерального закона О правовом положении иностранных граждан в РФ осуществлял трудовую деятельность, не имея разрешения на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:54

  5. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-242/2012
    Привлечение обществом с ограниченной ответственностью к трудовой деятельности в качестве водителя иностранного гражданина, при отсутствии у последнего разрешения на работу, является основанием для признания его виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:53

  6. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-243/2012
    В связи с привлечением юридическим лицом к трудовой деятельности иностранного гражданина, при отсутствии у последнего разрешения на работу, признание работодателя виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, является правомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:52

  7. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-244/2012
    Доводы жалобы о том, что заключение трудового договора с иностранным гражданином само по себе не является незаконным привлечением его к трудовой деятельности, подлежат отклонению, поскольку достаточными доказательствами для признания юридического лица виновным в совершении правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, являются следующие доказательства: трудовой договор, копия паспорта и разрешения на работу, объяснения иностранного гражданина.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:50

  8. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-246/2012
    Виновность юридического лица в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, установлена и подтверждается собранными по делу доказательствами, а именно: протоколом об административном правонарушении, трудовым договором, заключенным между виновным субъектом и иностранным гражданином, в связи с чем оснований для отмены постановления суда первой инстанции не усматривается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:49

  9. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-247/2012
    Вина юридического лица в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, является доказанной, поскольку подтверждается совокупностью исследованных в суде доказательств, а именно: протоколом об административном правонарушении, трудовым договором, заключенным между юридическим лицом и иностранным гражданином, копией паспорта и разрешения на работу данного гражданина.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:49

  10. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-248/2012
    Привлечение юридическим лицом к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина, у которого отсутствует разрешение на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, влечет административную ответственность, предусмотренную частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:48


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131