ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2012 по делу N 33-4337
    Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как выплата заработной платы производилась ответчиком со значительной задержкой, после увольнения истца с ним в полном размере не был произведен окончательный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:27

  2. Решение Санкт-Петербургского городского суда от 20.11.2012 N 12-817/12
    Постановление о привлечении юридического лица к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, отменено, дело возвращено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции не проверена законность проведения уполномоченным органом мероприятий по надзору за соблюдением законодательства в сфере миграции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:25

  3. Определение Краснодарского краевого суда от 20.01.2012 N 44г-156/12
    Об отказе в передаче для рассмотрения в судебном заседании в президиуме краевого суда надзорной жалобы на судебные акты, которыми отказано в удовлетворении иска о признании незаконным увольнения и восстановлении в прежней должности, возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за прекращение трудового договора с руководителем предприятия и компенсации морального вреда, поскольку процедура увольнения истца не была нарушена, также истцом пропущен установленный законом срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:19

  4. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 31.05.2012 N 33-3012
    В удовлетворении исковых требований о защите трудовых прав отказано правомерно, так как суд пришел к выводу о необоснованности доводов истца о дискриминации и безосновательном отказе в приеме на работу; действующее законодательство не содержит обязанности ответчика предлагать соискателю другие вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:13

  5. Определение Воронежского областного суда от 21.02.2012 N 33-956
    Удовлетворяя исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, суд исходил из условий коллективного договора, установление оплаты труда в виде контрактной суммы не противоречит локальным актам предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:13

  6. Определение Верховного суда Республики Карелия от 27.09.2012 по делу N 33-2695/2012
    Поскольку материалами дела не подтверждается дискриминация по отношению к истице, нарушений процедуры увольнения работодателем не допущено, решение о прекращении трудовых отношений с истицей принято компетентным лицом в рамках предоставленных полномочий, доказательств оказания работодателем давления на истицу как на лицо, исполняющее публично-значимые функции, суду не представлено, оснований для взыскания с работодателя компенсации морального вреда в пользу истицы не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:11

  7. Определение Ленинградского областного суда от 06.09.2012 N 33-3970/2012
    Довод работника, оспаривающего приказ о переводе на нижестоящую должность, о возложении на работодателя бремени доказывания обстоятельств по данному делу противоречит нормам процессуального права, в силу которых каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований. В иске отказано ввиду последовательного осуществления перевода с введением дополнительной должности и соблюдения работодателем требований статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:02

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2012 N 33-10861/2012
    Задержка работодателем выплаты пособия по временной нетрудоспособности, причитающегося работнику за период прохождения обследования в центре профессиональной патологии, является предусмотренным законом (статьями 21 и 237 Трудового кодекса РФ) основанием для удовлетворения исковых требований о взыскании с работодателя компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:01

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.07.2012 N 33-10450/2012
    Привлечение работника к дисциплинарной ответственности за прогул при наличии письменного предупреждения работодателя в установленном законом порядке об увольнении по собственному желанию является незаконным, в связи с чем исковые требования об изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:59

  10. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-236/2012
    Состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, образует противоправное привлечение работодателем к трудовой деятельности, осуществляемое в виде фактического допуска конкретного иностранного гражданина или лица без гражданства в какой-либо форме к выполнению работ, оказанию услуг без соответствующего разрешения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:55


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130