ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 12.09.2012 по делу N 2-508-33-1395
    В удовлетворении иска о признании незаконным перевода на другую работу, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано, так как истцом не представлено допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих факт выполнения им дополнительной работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:42

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 22.06.2012 по делу N 33-6086/2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки при увольнении отказано, так как истцом пропущен предусмотренный законом срок для обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 29.06.2012 по делу N 33-6385/12
    Исковые требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены, так как доказательств, свидетельствующих о выплате работодателем истице заработной платы, о предоставлении ей в период работы ежегодных оплачиваемых отпусков либо компенсации за их неиспользование, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 04.10.2012 по делу N 33-21742012
    В иске о признании незаконным увольнения отказано правомерно, поскольку невыход истца на работу в спорный период является нарушением трудовой дисциплины. Ответчиком предоставлены достаточные доказательства отсутствия истца на рабочем месте: акты о его отсутствии, телефонограмма с требованием дачи объяснений по поводу отсутствия и акт об отказе от дачи объяснений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  5. Кассационное определение Ярославского областного суда от 07.02.2011 по делу N 33-630
    Решение о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда в сумме, установленной судом, принято правомерно, поскольку между истцом и ответчиком было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора, но ответчик не произвел окончательный расчет и не выдал трудовую книжку истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  6. Кассационное определение Ярославского областного суда от 06.12.2010 по делу N 33-6325
    Иск о взыскании выходного пособия и денежной компенсации за задержку выплат удовлетворен правомерно, так как истец имеет право на сохранение среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, поскольку он своевременно обратился в центр занятости населения и не был трудоустроен в течение двух месяцев.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  7. Кассационное определение Ярославского областного суда от 06.12.2010 по делу N 33-6334
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец отсутствовал на своем рабочем месте, что подтверждается объяснениями представителя ответчика, показаниями свидетелей и актом комиссии об отсутствии истца на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  8. Кассационное определение Ярославского областного суда от 05.12.2011 по делу N 33-6974
    В признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным и взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию отказано правомерно, поскольку истец отправил документы, содержащие коммерческую тайну, третьему лицу; оснований для выплаты пособия не имеется. Размер компенсации за задержку выдачи трудовой книжки изменен, так как ответственность за ее задержку после получения уведомления лежит на истце.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:19

  9. Кассационное определение Ярославского областного суда от 10.02.2011 по делу N 33-761
    Иск в части внесения в трудовую книжку записи об увольнении удовлетворен, поскольку факт нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика, письменно не оформившего трудовые отношения и не выплатившего истцу заработную плату за отработанное время в полном объеме, доказан, поэтому истец в силу части 3 статьи 80 ТК РФ имел право на расторжение трудового договора в указанный им срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:19

  10. Кассационное определение Ярославского областного суда от 21.02.2011 по делу N 33-929
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда направлен для рассмотрения на стадию принятия, поскольку для определения территориальной подсудности гражданского дела имеет значение место государственной регистрации ответчика, а не место нахождения его офиса.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:19


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123