ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 01.10.2012 по делу N 33-9926/2012
В удовлетворении иска о признании отношений трудовыми, признании трудового договора заключенным, взыскании заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы, за вынужденный прогул, морального вреда, внесении записи в трудовую книжку и обязании возвратить трудовую книжку отказано правомерно, поскольку между сторонами был заключен гражданско-правовой договор, при этом доказательств фактического допущения истца к работе в рамках трудовых отношений не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:19 - Апелляционное определение Тюменского областного суда от 06.06.2012 по делу N 33-2432/2012
Иск в части признания незаконным увольнения, обязания изменить формулировку и дату увольнения, внести соответствующую запись в трудовую книжку, обязания выплатить заработную плату, неполученный заработок и средний заработок удовлетворен правомерно, поскольку доказательств того, что истица совершила какие-либо виновные действия, дающие основания для утраты доверия к ней со стороны работодателя, не представлено, заработная плата при увольнении истице ответчиком выплачена не была.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:16 - Апелляционное определение Томского областного суда от 14.09.2012 по делу N 33-2184/2012
В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец длительное время отсутствовал на рабочем месте, при этом ответчиком принимались все необходимые меры для получения письменных объяснений истца по факту его отсутствия на рабочем месте.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:13 - Апелляционное определение Томского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-2211/2012
Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку заработная плата в полном объеме истцу при увольнении выплачена не была, доказательств выдачи справок о заработной плате по личной просьбе истца в целях получения им кредита на более выгодных условиях ответчиком не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:13 - Постановление Президиума Томского областного суда от 30.05.2012 N 44г-12/2012
Иск о взыскании задолженности по заработной плате, надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении, оплаты за сверхурочную работу, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты в спорный период северной надбавки, за спорный период сверхурочной работы у истца не было.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:13 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2200
Согласно ст. 80 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию), если увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:10 - Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 27.09.2012 по делу N 33-1284/2012г.
Исковое заявление о понуждении изменить дату увольнения и дать письменный ответ на неоднократные обращения направлено в суд первой инстанции для решения вопроса о его принятии к производству, поскольку у суда отсутствовали основания для вывода о том, что в его производстве уже имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, что заявлены истцом в данном иске.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07 - Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 27.09.2012 по делу N 33-1285/2012г.
Судебный акт, которым оставлено без движения исковое заявление о понуждении ответчика изменить дату увольнения, внести изменения в трудовую книжку и дать письменный ответ на его обращение, оставлен без изменения, поскольку истец не приложил к исковому заявлению копии для ответчика.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.05.2012 по делу N 33-4371/2012
Судебный акт, которым назначена судебная экспертиза на предмет установления того, кем - истицей или иным лицом - выполнена подпись в личной карточке в разделе Основания прекращения трудового договора (увольнения), оставлен без изменения, поскольку при разрешении вопроса о необходимости проведения экспертизы ответчик не заявил об отсутствии оснований для ее проведения и не возражал против ее назначения, ответчиком было заявлено о необходимости проведения экспертизы, если истец оспаривает подпись.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.09.2012 по делу N 33-7446
В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании незаконно удержанной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, не представлено доказательств уважительности причин его пропуска.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:06
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118