ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 04.09.2012 по делу N 33-6476
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать копию трудовой книжки, снятии дисциплинарного взыскания, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к выводу о пропуске истцом установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ трехмесячного срока для обращения за разрешением индивидуального трудового спора. Кроме того, трудовые отношения между сторонами прекращены на основании приказа об увольнении, трудовая книжка истца до настоящего времени находится в кадровой службе ответчика, которым неоднократно в адрес истца направлялись письма с предложением получить трудовую книжку, доказательств, свидетельствующих о причинении истцу нравственных страданий действиями ответчика, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:32

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6607\2012г.
    Суд правомерно частично удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, поскольку установлено, что истцу заработная плата выплачивалась не в полном объеме, размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:32

  3. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6608\2012г.
    Суд правомерно частично удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, поскольку установлено, что истцу заработная плата выплачивалась не в полном объеме, размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:32

  4. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6613\2012г.
    Суд правомерно частично удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, поскольку установлено, что истцу заработная плата выплачивалась не в полном объеме, размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:32

  5. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6614\2012г.
    Суд правомерно частично удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, поскольку установлено, что истцу заработная плата выплачивалась не в полном объеме, размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:32

  6. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6615\2012г.
    Суд правомерно частично удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, поскольку установлено, что истцу заработная плата выплачивалась не в полном объеме, размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:32

  7. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6616\2012г.
    Суд правомерно частично удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, поскольку установлено, что истцу заработная плата выплачивалась не в полном объеме, размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:32

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 02.08.2012 по делу N 33-7708/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении в связи с сокращением штата (численности) работников организации, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено с соблюдением установленного законом порядка и в сроки, согласованные между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:27

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.08.2012 по делу N 33-8304/2012
    В удовлетворении иска о внесении изменений в запись в трудовой книжке о переводе на другую должность отказано правомерно, поскольку доказательств того, что истцом исполнение функциональных обязанностей в спорный период осуществлялось исключительно в новой должности, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:27

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 16.08.2012 по делу N 33-8338/2012
    Иск в части взыскания оплаты аренды автомобиля и услуг управления им, процентов за пользование чужими денежными средствами, расходов на уплату государственной пошлины удовлетворен, поскольку истец доказал, что ответчик частично оплатил аренду автомобиля и выплатил вознаграждение за оказанные услуги.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:27


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116