ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-6171/2012
    Разумность определения размеров расходов на оплату услуг представителя как категория оценочная определяется индивидуально, с учетом особенностей конкретного дела, следовательно, при оценке разумности заявленных расходов суд обращает внимание на сложность, характер рассматриваемого спора и категорию дела, на объем доказательной базы по данному делу, количество судебных заседаний, продолжительность подготовки к рассмотрению дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:34

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6307/2012
    В удовлетворении иска о включении истицы в региональную программу модернизации системы здравоохранения, об обязании заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, оценке деятельности по уплате денежных средств отказано правомерно, так как круг специалистов и врачей-специалистов, участвующих в региональных программах модернизации здравоохранения, ограничен требованием о наличии высшего и среднего медицинского образования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:33

  3. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6334/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, взыскании расходов на обучение, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников произведено с соблюдением установленного порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:33

  4. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6374\2012г.
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен, поскольку в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, при определении размера компенсации суд учел объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, а также степень вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:33

  5. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6375\2012г.
    Суд правомерно частично удовлетворил исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, поскольку в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, при определении размера компенсации суд учел объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, а также степень вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:33

  6. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6376\2012г.
    Суд правомерно частично удовлетворил исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, поскольку в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, при определении размера компенсации суд учел объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, а также степень вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:33

  7. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6378\2012г.
    Суд правомерно частично удовлетворил исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, поскольку в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, при определении размера компенсации суд учел объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, а также степень вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:33

  8. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6379\2012г.
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, при определении размера компенсации суд учел объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, а также степень вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:32

  9. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6380\2012г.
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, при определении размера компенсации суд учел объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, а также степень вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:32

  10. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6381\2012г.
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, при определении размера компенсации суд учел объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, а также степень вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:32


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1095 1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115