ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Орловского областного суда от 17.11.2010 по делу N 33-1711
    Работа истицы по разработке и внедрению программ в период ее работы как в должности заместителя финансового директора, так и в должности финансового директора, являлась для нее частью должностных обязанностей в рамках заключенного с ней трудового договора, за исполнение которых ей начислялась и выплачивалась заработная плата в установленном размере. Кроме того, обязательства по выплате вознаграждения по всем заключенным с ней авторским договорам ответчиком выполнены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:45

  2. Кассационное определение Амурского областного суда от 22.04.2011 по делу N 33-1976
    Дело о признании приказа о переводе на другую работу, дополнительного соглашения к трудовому договору, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании трудовых выплат, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд, удовлетворяя иск, не проверил доводы ответчика, не дал изложенным сторонами обстоятельствам надлежащей оценки, неполно исследовал доказательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:41

  3. Кассационное определение Мурманского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-202
    Иск в части обязания изменить формулировку и дату увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств совершения истцом прогула, процедура увольнения произведена ответчиком с нарушением норм ТК РФ, доказательств обратного ответчиком суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:40

  4. Кассационное определение Мурманского областного суда от 02.02.2011 по делу N 33-251
    Судебный акт по делу о предоставлении дополнительных дней отпуска за работу во вредных условиях и взыскании компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как, установив, что, исходя из фактически отработанного времени с вредными условиями труда, истцу полагался дополнительный отпуск в количестве десяти календарных дней, суд правомерно обязал ответчика предоставить истцу один день дополнительного отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:37

  5. Кассационное определение Мурманского областного суда от 02.02.2011 по делу N 33-261-2011
    Исковые требования удовлетворены в части взыскания невыплаченной заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов правомерно, так как материалами дела подтверждается факт, что при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:37

  6. Кассационное определение Амурского областного суда от 19.01.2011 по делу N 33-267
    В удовлетворении иска о признании приказов об увольнении и перерасчете заработной платы незаконными, изменении формулировки основания увольнения и компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истица совершила прогул, в связи с чем у ответчика имелись законные основания для ее увольнения по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При этом увольнение истицы произведено ответчиком с соблюдением установленного ТК РФ порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:37

  7. Кассационное определение Мурманского областного суда от 09.02.2011 по делу N 33-345-2011
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, внесении записи о работе в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки отказано правомерно, так как установлено, что трудовой договор с истцом не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, истец в трудовые отношения с ответчиком не вступал, заработную плату у ответчика не получал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:36

  8. Кассационное определение Мурманского областного суда от 09.02.2011 по делу N 33-373
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, премии и компенсации морального вреда, выдаче дубликата трудовой книжки изменен в части размера компенсации морального вреда, так как вывод суда в данной части сделан без учета п. 2 ст. 1101 ГК РФ о необходимости соблюдения требования разумности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:36

  9. Кассационное определение Амурского областного суда от 03.11.2010 по делу N 33-3938/10
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец был принят на работу на условиях срочного трудового договора, нарушений процедуры увольнения ответчиком не допущено, так как истец был заранее уведомлен о предстоящем увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:35

  10. Кассационное определение Амурского областного суда от 10.11.2010 по делу N 33-4473/10г.
    Иск в части взыскания с одного из ответчиков единовременного пособия, предусмотренного коллективным трудовым договором, в связи с повреждением здоровья, расходов на лечение, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку вина ответчика установлена представленными доказательствами, ответчик не выполнил своевременно обязательства по возмещению вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:32


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094 1095 1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108