ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 03.08.2011 по делу N 33-2159
    Иск о возмещении ущерба, причиненного работодателю, удовлетворен правомерно, поскольку с ответчиками был заключен договор о коллективной материальной ответственности, ответчики приняли условия указанного договора, согласились с ними, истцом была проведена инвентаризация, с результатами которой ответчики были ознакомлены, оснований для освобождения ответчиков от обязанности возместить причиненный истцу ущерб не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:17

  2. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 13.07.2011 по делу N 33-2202
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком расчет заработной платы при увольнении истца произведен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:13

  3. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 12.07.2011 по делу N 33-2241
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, признании приказов недействительными, компенсации морального вреда и установлении факта дискриминации отказано правомерно, поскольку факт нарушения истцом трудовой дисциплины установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:10

  4. Кассационное определение Мурманского областного суда от 10.08.2011 по делу N 33-2257
    В удовлетворении иска о взыскании средней заработной платы отказано правомерно, так как не доказано, что истица в месячный срок после увольнения обратилась в орган службы занятости населения и не была им трудоустроена; установив, что истица после увольнения по вопросу трудоустройства в уполномоченный орган не обращалась, суд пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для выплаты ей среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:10

  5. Определение Липецкого областного суда от 30.01.2012 по делу N 33-225/2012
    Требования о снижении контролеру дежурной смены коэффициента трудового вклада подлежат удовлетворению, поскольку, находясь на посту, он лежал, что строго запрещено внутренним регламентом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:09

  6. Кассационное определение Мурманского областного суда от 01.02.2012 по делу N 33-230-2012
    В иске о взыскании задолженности отказано правомерно, поскольку работодатель утратил право на взыскание с ответчика задолженности за неотработанные дни отпуска, взыскание данного вида задолженности с работника в судебном порядке нормами трудового законодательства не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:07

  7. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 03.08.2011 по делу N 33-2329
    Иск о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворен правомерно, поскольку ответчик является субъектом полной коллективной материальной ответственности, так как факт заключения с ответчиком договора о полной коллективной материальной ответственности доказан; обстоятельства, исключающие привлечение ответчицы к полной материальной ответственности, установлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:06

  8. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 27.07.2011 по делу N 33-2342
    Дело об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд, сделав вывод о наличии трудовых отношений между истцом и ответчиком, не пояснил, почему отдал предпочтение показаниям одних свидетелей и не принял во внимание показания других свидетелей, кроме свидетельских показаний, иные доказательства наличия трудовых отношений отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:04

  9. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 01.08.2011 по делу N 33-2376
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как истцом не представлено доказательств получения заработной платы в заявленном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:03

  10. Кассационное определение Мурманского областного суда от 24.08.2011 по делу N 33-2392
    Иск в части обязания внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, изменить формулировку увольнения, взыскания удовлетворен, поскольку факт трудовых отношений установлен и подтвержден материалами дела; истица имеет право на денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска и компенсацию морального вреда в соответствии с нормами ТК РФ; причина пропуска срока обращения в суд признана уважительной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:02


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094 1095 1096 1097