ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 23.05.2011 по делу N 33-1531
    Суд правомерно восстановил истицу на работе и обязал ответчика возобновить выплату пособия по уходу за ребенком, поскольку истица не была уволена, работодателем ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, соответственно, за ней сохраняется место работы, ежемесячное пособие по уходу за ребенком матери, фактически осуществляющей уход за ребенком, подлежащей обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежит выплате по месту работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:02

  2. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 25.05.2011 по делу N 33-1546
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку при увольнении истцу не была выплачена начисленная заработная плата в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:02

  3. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 18.05.2011 по делу N 33-1566
    Определение суда о передаче по подсудности дела о взыскании невыплаченного районного коэффициента, северной надбавки, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, компенсации морального вреда отменено, поскольку истцом иск обоснованно был подан по месту исполнения обязанностей по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:01

  4. Кассационное определение Мурманского областного суда от 15.06.2011 по делу N 33-1617
    В удовлетворении иска о признании незаконными действий должностных лиц, связанных с отказом в выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы, отказано правомерно, так как истица после увольнения в органы службы занятости населения не обращалась и не была ими трудоустроена, соответствующего решения указанным органом не принималось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:58

  5. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 25.05.2011 по делу N 33-1621
    Дело по иску о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку судом не проверен довод ответчика о пропуске истцом установленного законом срока для разрешения индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:57

  6. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 20.06.2011 по делу N 33-1655
    Дело по иску в части взыскания компенсации при расторжении трудового договора и компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку доказательств того, что денежная сумма была выплачена в связи с причитающейся истцу компенсацией при расторжении трудового договора, в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:55

  7. Кассационное определение Орловского областного суда от 07.02.2012 по делу N 33-165
    Требования о взыскании с предпринимателя заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены в части заявленной суммы правомерно, поскольку истец состоял в трудовых отношениях с работодателем, а последним не была выплачена заработная плата, чем были нарушены имущественные права истца. Расчет задолженности по заработной плате произведен верно на основании достигнутого между сторонами соглашения о порядке оплаты труда, а не исходя из минимального размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:54

  8. Кассационное определение Орловского областного суда от 16.11.2011 по делу N 33-1672
    Иск о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, так как расходование бюджетных средств истцом допущено с ведома должностного лица органа местного самоуправления и не может являться основанием увольнения. Объективно не подтверждено ответчиком такое основание увольнения истицы, как отсутствие доверительных отношений, тогда как наличие неприязненных отношений между истцом и должностным лицом подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:50

  9. Кассационное определение Орловского областного суда от 23.11.2011 по делу N 33-1686
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку порядок увольнения истца в связи с сокращением штата работников организации не был нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:46

  10. Определение Ленинградского областного суда от 15.11.2012 N 33-5191/2012
    Формирование кадрового состава, распределение полномочий и должностных обязанностей между сотрудниками относятся к исключительной компетенции органов управления хозяйствующего объекта, суд не вправе вмешиваться в указанную деятельность и решать вопрос о наличии или отсутствии оснований у работодателя для сокращения или увеличения штатной численности работников. В компетенцию суда входит лишь проверка наличия самого факта сокращения штатов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:46


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094