ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 28.07.2010 по делу N 33-4107/2010
    В удовлетворении исковых требований о возмещении материального ущерба отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается нарушение истцом порядка привлечения ответчиков к материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:37

  2. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 04.08.2010 по делу N 33-4257/2010
    В удовлетворении требований муниципального служащего о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения истца в связи с сокращением штата работников соблюден, факт сокращения должности истца в связи с личным конфликтом между ним и главой администрации не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:35

  3. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 04.08.2010 по делу N 33-4273/2010
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовой договор с истцом был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, соответственно, подлежал расторжению по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ при выходе его на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:31

  4. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 11.08.2010 по делу N 33-4415/2010
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку истец подал заявление об увольнении по собственному желанию на имя генерального директора общества, на котором стоят резолюции заместителя директора по коммерческим вопросам и председателя профкома, после чего он продолжил работу и по истечении двух недель прекратил выполнять свои трудовые обязанности, что соответствует требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:30

  5. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 11.08.2010 по делу N 33-4480-2010
    В иске о признании дисциплинарного взыскания незаконным отказано, так как истица покинула свое рабочее место, по результатам проверки она привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора и при утверждении списка работников, подлежащих премированию по итогам работы, в связи с допущенным нарушением дисциплины не была включена в него. То, что истица принимала меры для уведомления руководства о предстоящем отсутствии, не давало ей право в отсутствие разрешения покинуть свое рабочее место.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:25

  6. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 20.04.2011 по делу N 33-1089
    Дело о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку при разрешении спора по существу суд не принял во внимание требования закона о предоставлении права работодателю изменять дату увольнения работника, равно как совершать иные юридические значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без предварительного согласия работника и после того, как трудовые отношения между работником и работодателем уже прекращены по инициативе самого работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:15

  7. Кассационное определение Мурманского областного суда от 11.01.2012 по делу N 33-11-2012
    В удовлетворении иска о признании трудовых отношений, взыскании заработной платы отказано правомерно, так как фактический допуск истца к выполнению для ответчика определенных видов работ не свидетельствует о возникновении между ними трудовых отношений; кадровых решений в отношении истца ответчиком не принималось, заявление о приеме на работу истец не подавал, его трудовая книжка ответчику не передавалась.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:15

  8. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 16.01.2012 по делу N 33-117-2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя отказано правомерно, так как истице был установлен должностной оклад, превышающий размеры минимальных тарифных ставок; кроме того, был пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:14

  9. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 16.01.2012 по делу N 33-119
    Иск о восстановлении нарушенных трудовых прав правомерно удовлетворен частично, поскольку у ответчика отсутствовали законные основания требовать прекращения действия договора, заключенного с истцом на неопределенный срок, и перехода на срочный трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:13

  10. Кассационное определение Мурманского областного суда от 11.01.2012 по делу N 33-12-2012
    Производство по делу в части взыскания задолженности по заработной плате прекращено правомерно в связи с отказом от иска в данной части.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:13


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092