ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Тульского областного суда от 08.12.2011 по делу N 33-4128
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом был пропущен установленный законом срок подачи искового заявления, доказательств уважительности причин его пропуска в суд представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:00:58

  2. Кассационное определение Астраханского областного суда от 21.12.2011 по делу N 33-4141/2011
    В удовлетворении требований об обязании заключить трудовой договор на определенных условиях, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец не выполнил распоряжение работодателя без уважительных причин, у ответчика имелись основания для увольнения заявителя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:00:58

  3. Кассационное определение Астраханского областного суда от 28.12.2011 по делу N 33-4228/2011
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлен без изменения, так как судом установлено, что увольнение истца имело место в период его временной нетрудоспособности, о которой ответчик уведомлен истцом должным образом, в связи с чем у него отсутствовали правовые основания для издания приказа о расторжении трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:00:54

  4. Кассационное определение Тульского областного суда от 22.12.2011 по делу N 33-4368
    Судебный акт в части взыскания заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск изменен, размер компенсации снижен, так как задолженность по заработной плате определена без учета положений ст. 226 НК РФ; из заработной платы не вычтен НДФЛ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:00:49

  5. Кассационное определение Астраханского областного суда от 11.01.2012 по делу N 33-83/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении отказано правомерно, поскольку работодателем была соблюдена процедура увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:00:41

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.11.2012 N 33-15614/2012
    Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения имущественных прав работника, в частности, неполучения в установленные сроки заработной платы в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:00:40

  7. Постановление Президиума Тверского областного суда от 26.12.2011 N 44-Г-76
    Дело о признании незаконным приказа об изменении штатного расписания, признании недействительными дополнительного соглашения к трудовому договору и записи в трудовой книжке направлено на рассмотрение со стадии подготовки дела к судебному разбирательству в суд первой инстанции, так как нарушения норм материального и процессуального права повлияли на исход дела и без их устранения невозможно восстановление прав заявителя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:00:34

  8. Постановление Президиума Тульского областного суда от 17.05.2011 N 44
    В соответствии с Законом РФ N 1032-1 от 19.04.1991 О занятости населения в Российской Федерации и Порядком регистрации безработных граждан, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.04.1997 N 458, именно орган службы занятости принимает решение о наличии либо отсутствии исключительных обстоятельств, дающих основания для сохранения за высвобожденным работником среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:00:34

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Бурятия от 06.02.2012 по делу N 33-184
    Иск об обязании произвести записи в трудовой книжке истца о принятии на работу и об увольнении по собственному желанию, взыскании заработной платы за период трудовой деятельности удовлетворен правомерно, так как материалами дела подтвержден фактический допуск ответчиком к работе, что указывает на возникновение трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:00:27

  10. Кассационное определение Астраханского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-189/2011
    Исковые требования о возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку между причинителем ущерба и ответчиком имели место трудовые отношения, и в силу ст. 1068 ГК РФ именно ответчик как работодатель должен нести ответственность за вред, причиненный его работником.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:00:27


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088