ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского областного суда от 05.04.2012 по делу N 33-5542
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцы пропустили трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку о нарушении своих прав должны были узнать, когда были ознакомлены с графиком работы сутки через двое.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.03.2012 по делу N 33-6011/2012
    Иск о взыскании заработной платы за третий месяц после увольнения удовлетворен правомерно, так как представлены доказательства исключительности обстоятельств, вследствие возникновения которых у истца возникло право на получение заработной платы за третий месяц нетрудоустройства, поскольку иных средств к существованию в период третьего месяца трудоустройства истец не имел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56

  3. Определение Московского областного суда от 20.03.2012 по делу N 33-7228/2012
    Премия, являясь выплатой стимулирующего (поощрительного) характера, подлежит выплате на условиях, предусмотренных трудовым договором и локальными актами работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56

  4. Определение Московского областного суда от 10.04.2012 по делу N 33-8532/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы и возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку в суд с надлежащим иском истец обратился по истечении установленного срока для обращения за защитой нарушенного права, доказательств пропуска срока по уважительным причинам не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56

  5. Постановление Московского городского суда от 10.09.2012 по делу N 4а-2159/12
    Судебные акты по делу о привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, оставлен без изменения, так как факт совершения правонарушения и виновность заявителя в его совершении подтверждены совокупностью доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:55

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.10.2012 N 33-14788/2012
    Совпадение должностных обязанностей существовавшей должности помощник директора по юридическим вопросам, ранее занимаемой заявителем, и вновь введенной должности юрисконсульта не имеет правового значения при рассмотрении спора о законности увольнения работника по основанию пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, так как должность истца не была введена в штат работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:52

  7. Определение Московского городского суда от 13.07.2010 по делу N 33-20915/10
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не доказано наличие между ним и ответчиком трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:26

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.11.2012 N 33-15850
    Изложенный в апелляционной жалобе довод работодателя о необходимости снижения размера взыскиваемой суммы заработной платы в связи с тем, что работнику перечислена часть задолженности, отклонен судебной коллегией, поскольку при рассмотрении дела в суде первой инстанции работодатель не отрицал наличие задолженности, не оспорил ее размер, не представил документов о выплате задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:25

  9. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-2867/2012
    Заявление о признании приказов об увольнении незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без удовлетворения, учитывая что истцы относятся к категории работников, которые непосредственно обслуживают денежные или товарные ценности. Судом установлен факт совершения истцами виновных действий, которые давали основание для утраты к ним доверия со стороны работодателя и расторжения трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:25

  10. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 26.09.2012 по делу N 33-2933/2012
    Иск об отмене приказа об увольнении оставлен без удовлетворения, так как срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу, гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:25


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1066 1067 1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086