ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.04.2011 по делу N 33-4389/2011
    Исковые требования о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и расходов на оплату услуг представителя оставлены без удовлетворения правомерно, так как истцом не представлено доказательств продолжения трудовых отношений после его увольнения по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:15

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 06.04.2011 по делу N 33-4405/2011
    Исковые требования о признании увольнения незаконным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как в нарушение трудового законодательства о предстоящем расторжении срочного трудового договора истец не уведомлялся и не был ознакомлен с приказом об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:15

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.04.2011 по делу N 33-4591/2011
    Исковые требования в части о взыскании заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворены, так как материалами дела подтверждается неисполнение работодателем своих обязанностей по выплате истцу заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:15

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 08.04.2011 по делу N 33-4710/2011
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчик в нарушение трудового законодательства удерживал заработную плату истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:14

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 08.04.2011 по делу N 33-4721/11
    В иске о признании действий незаконными, дискриминирующими трудовые права и возложении обязанности по восстановлению нарушенных прав и определении заработной платы отказано правомерно, так как заработная плата истца отличается от заработной платы, установленной другим работникам, что не является дискриминацией, поскольку ставки начисления платы им определены соответственно виду выполняемого труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:14

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 13.04.2011 по делу N 33-4771/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом был пропущен и не восстановлен срок исковой давности за разрешением индивидуального трудового спора, уважительных причин пропуска срока истцом также не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:14

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 09.08.2012 по делу N 33-7426/2012
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истицы, находящейся на больничном, произведено в нарушение трудового законодательства, так как у нее отсутствовала возможность предоставить доказательства ее правомерного отсутствия на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:59

  8. Апелляционное определение Томского областного суда от 17.08.2012 по делу N 33-2096/2012
    В удовлетворении иска в части взыскания задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств невыплаты ему ответчиком заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:47

  9. Апелляционное определение Томского областного суда от 24.08.2012 по делу N 33-2177/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, применении мер дисциплинарного взыскания в виде увольнения, прекращении (расторжении) трудового договора, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании компенсации морального вреда и об оплате времени вынужденного прогула правомерно отказано, поскольку истцом трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:45

  10. Апелляционное определение Томского областного суда от 07.09.2012 по делу N 33-2307/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности предоставить оборудованное рабочее место, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком была соблюдена предусмотренная действующим законодательством процедура уведомления истца о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов за два месяца, однако истец от ознакомления с данным уведомлением отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:41


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067