ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Костромского областного суда от 13.04.2011 по делу N 33-475
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано, так как истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:10

  2. Кассационное определение Костромского областного суда от 13.04.2011 по делу N 33-476
    В удовлетворении исковых требований о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, сумм индексации, пособия на погребение, компенсации морального вреда отказано, так как истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:10

  3. Кассационное определение Магаданского областного суда от 03.05.2011 N 33-477/11 по делу N 2-940/11
    Иск об оспаривании срока действия трудового договора удовлетворен правомерно, поскольку заключенный с истцом трудовой договор на короткий срок противоречит статье 40 ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью и не соответствует учредительным документам общества; кроме того, ответчики признали иск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:10

  4. Кассационное определение Магаданского областного суда от 03.05.2011 N 33-484/2011 по делу N 2-237/2011
    Иск о взыскании расходов по оплате провоза багажа в связи с переездом на новое постоянное место жительства удовлетворен правомерно, так как договор о работе в районах Крайнего Севера заключен истцом до фактического переезда к месту работы; истец уволен по собственному желанию и расходы на переезд к новому постоянному месту жительства им документально подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:09

  5. Кассационное определение Магаданского областного суда от 10.05.2011 N 33-514/11 по делу N 2-102/11
    Иск о признании договоров подряда и возмездного оказания услуг трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, обязании внести в трудовую книжку запись о постоянном месте работы удовлетворен правомерно, поскольку судом установлено, что истица подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, у нее было определено конкретное рабочее место, следовательно, суд пришел к правильному выводу о доказанности периода трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:01

  6. Кассационное определение Магаданского областного суда от 17.05.2011 N 33-522/2011 по делу N 2-465/11
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как оснований для увольнения истца за прогулы не имелось, поскольку истец не вышел на работу после окончания учебного отпуска, не будучи извещен об отмене предыдущего приказа о его увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:00

  7. Кассационное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 04.05.2011 по делу N 33-544/2011
    На лицо, допустившее правонарушение, может быть возложена обязанность загладить причиненный вред только в том случае, если будет доказана прямая причинная связь между допущенным этим лицом нарушением и наступившими для потерпевшего вредными последствиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:51

  8. Кассационное определение Костромского областного суда от 25.04.2011 по делу N 33-546
    Иск удовлетворен в части о признании незаконным приказа об увольнении, поскольку материалами дела подтверждается, что работодатель в противоречие трудовому законодательству в приказе указал неправильное основание увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:51

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 19.05.2011 по делу N 33-554/2011
    Поскольку оснований для сокращения должности инструктора-методиста, занимаемой работником, проживающим не в сельской местности, не имелось, приказ об увольнении признан незаконным. Кроме того, подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:49

  10. Кассационное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 01.09.2010 по делу N 33-569/2010
    Исковые требования о взыскании ущерба, возникшего в результате ненадлежащего исполнения ответчиком трудовых обязанностей, удовлетворены правомерно, так как с ответчиком, принятым на должность продавца магазина, был заключен договор о полной материальной ответственности, в связи с чем именно на ответчике лежит обязанность возмещения выявленной недостачи материальных ценностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:43


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055