ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 11.11.2011 по делу N 33-3132/2011г.
    Дело по иску о восстановлении на работе направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку при рассмотрении указанного спора судом были нарушены нормы процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:13

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 18.11.2011 по делу N 33-31752011г.
    Дело по иску о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции не исследованы значимые для дела обстоятельства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:12

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 09.11.2011 по делу N 33-3293/2011г.
    Дело по иску о признании временного трудового договора заключенным на неопределенный срок и о взыскании невыплаченной суммы направлено на новое рассмотрение, поскольку суд первой инстанции оставил без рассмотрения вопрос о пропуске истцом трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:09

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 14.12.2011 по делу N 33-3381-2011г.
    Исковые требования о признании незаконными действий, выразившихся в создании препятствий в допуске к работе, обязании освободить незаконно занимаемую должность удовлетворены правомерно, поскольку трудовые отношения с истцом в связи с применением административного наказания в виде дисквалификации не прекращены, поэтому после истечения срока отстранения от работы он был вправе приступить к работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:06

  5. Кассационное определение Магаданского областного суда от 29.03.2011 N 33-349/2011 по делу N 2-640/2011
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих, что имели место неприязненное, предвзятое отношение работодателя к работнику, дискриминация и злоупотребление правом со стороны работодателя, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:03

  6. Кассационное определение Рязанского областного суда от 18.01.2012 N 33-34
    Поскольку из содержания искового заявления не усматривается, что трудовые права истца были нарушены незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, иск о восстановлении трудовых прав предъявляется по общему правилу подсудности, предусмотренному ст. 28 ГПК РФ, т.е. по месту нахождения организации-ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:03

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 16.12.2011 по делу N 33-3531-2011г.
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица обратилась в суд по истечении установленного статьей 392 ТК РФ срока обращения в суд, о чем заявлено представителем ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:58

  8. Кассационное определение Магаданского областного суда от 05.04.2011 N 33-357/11 по делу N 2-233/11
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за вынужденный прогул удовлетворен в части суммы, поскольку работодателем доказательств выплаты работнику заработной платы не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:57

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 19.01.2011 по делу N 33-3589/2010
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой трудовых прав без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:57

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 09.12.2011 по делу N 33-3626/2011г.
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку доказательств того, что истец вынужденно написал заявление об увольнении по собственному желанию и своевременно отозвал его, в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:56


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053